的时候，公司老板说试用期一个月，工资1500，试用期后加提成，而我试用期的工资只有1460，实用期后也一样，而且这个工资包含的是由基本工资+社保补助+岗位工资+技能工资+交通及住房补助+加班工资几项加起来才1460，而且是没得提成的。公司这样做到底合不合法，我应该怎么办那没得签定劳动合同，我们有什么 ...
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你好，我公司是固定工资，甲方支付乙方的工资是应发工资吧，不是实发工资吧，工资数不能低于最低基数吧？合同一签3年可以吧？比如09年工资1200元，签3年合同，那么到现在低于基数了，怎么做应该？法人也需要签合同吗?谢谢!...
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。 2、有关法规和政策规定，我们的工资不低于上年度当地社会平均工资水平，我们在桂林市工作，桂林市上年度（2010年度）社会平均工资是多少？ 3、社会平均工资的数额是如何计算出来的？ 4、如果我们目前的工资低于所规定的桂林市社会平均工资水平，我们如何运用法律武器来维护自己的权益？越详尽越好，谢谢。 ...
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号提出辞职(因为其他用人单位要求2011年3月26日上班). 而后我于2011年4月17日去那结算工资.公司的工资是从当月1日到30(31)日算一个月,但是工资要到 才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候经理说可以，当月3月我预订出六套房，提成是600元，所有经理说你离职提成 ...
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我是煤矿职工 06年的一天在下班途中我乘坐摩托出和对面一辆摩托出相撞，我就双目失明了 ，单位也给我了工伤，当时我的工资是1080元左右，可是至今没有退休，单位只给我960元左右的工资，现在上班的人员工资上涨.退休人员的工资也上涨，只有我的工资没有动，问一问这样合理吗？我应该拿到多少的工资合理？谢谢...
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五一时我和几个同学去味创维彩电搞促销，发传单，本来说的工资是35元人民币一天，月底发工资。但是后来要工资的时候她硬说是30元，由于刚开始的时候没有谈工资的证据，所以也就认栽了。但是5月底没有发，到现在都没有发工资，打电话问说还要等6月20号以后发，我们都怀疑她是想不发或者拖欠工资。我想 ...
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已经申请了劳动仲裁，仲裁庭审之后今天刚刚收到判决书：单位承认劳动关系，也愿意赔偿双倍工资，但不是按实际工资赔偿而是按最低生活标准赔偿给我。 我的月工资是1500。工作 办法能证明呢？（具我所知，那个公司的会计好像都不用做工资的，我估计是以其它方式把工资的帐做了支出），请问以前单位的同事可以做证吗？不过 ...
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我是一个矿山破产企业留下的后勤工人,2002年破产后管理处定了一个5年过渡期,发2001年企业工资.当时文件规定我们是成建制移交给地方.2007年过渡期满后,市下文对我们留守工人没有一个定性,口头只 ...
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单位自2009年1月至2010年10月每个月给我的工资都低于当地的最低工资，现在单位与我已解除劳动合同，我想要回少给我的工资，但是单位的又不给我开工资证明，我手里只有工资折，请问若打官司能否可以？或者是否有文件规定单位必须给我开工资证明？...
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我于11月4日和某公司签定了合同，合同上写8年期限试用期2个月，工资1000，合同只有一份按了手印留在公司里，然后开始所谓的实习，实习工资她说40一天， 以我不适合这工作为理由辞退我！我想问下我能拿多少工资？公司15号发工资，我能否在退工时就拿到工资？谢谢！合同写的1000块，她口头说的40一天，上海 ...
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