至2010年4月6日止。据此，王××于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应予驳回。王××上诉称其于2010年1 作出终局裁决，且要求用人单位补缴社会保险不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故长沙市劳动争议仲裁委员会关于王××请求补缴社会保险的终局裁决已经发生法律效力，双方当事 ...
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年。这23年来单位从未与其签订劳动合同，从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险，导致劳动者到了退休年龄无法办理退休手续，无法享受职工基本养老保险待遇。2012 的内容，最高院解读如下：《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中 ...
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月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；前述第（二）项所称的社会保险争议是指劳动者以用人单位未为其 裁决不服的，不能请求撤销仲裁裁决，应当就案件本身争议的事实提出，且应当是原仲裁申请涉及的争议范围。律师代理劳动争议案件时，发现仲裁请求尚有事项未主张的， ...
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的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。”虽行政机关有权责令用人单位缴纳社保费，并没有因此而否定 制度一起交由当事人选择，当事人选择了仲裁则不能诉讼，当然，这已不是本文探讨的范围。 三、劳动争议诉讼中的本诉与反诉 最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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弱势群体的劳动者身上。因此，把用人单位未依法给劳动者缴纳养老保险费的争议纳入劳动仲裁受案范围带给劳动者、国家的经济成本太高，且不能有效阻止用人单位的违法 依赖在哪里呢?据笔者所知，作为社会保障体系极为发达的德国，其劳动法院并不肥理社会保险争议，而将社会保险争议并由有关行政部门处理，并取得了良发了的社会 ...
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患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助与补偿。明确了我国劳动者所享有的社会保险的具体内容。我国劳动保险制度亦具有明显先行给付性质，在养老保险、医疗保险、 的基准。 （一）横向基准：劳动权国家给付义务的范围 劳动权国家给付的范围是基于给付的横向视角，反映给付的广度，即国家对哪些劳动者承担给付义务。社会国 ...
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机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”工伤赔偿争议明确规定一直属于法院立案范围。驳回起诉明显不合法 ，十级伤残《工伤保险条例》规定工伤保险经办机构只负责赔偿工伤保险待遇中的一次性伤残补助金，而且理赔实践中一般先由用人单位垫付，再由工伤保险基金 ...
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养老保险、社会救助等诸多内容；可以说，没有哪一范畴像给付行政一般难以确定其范围，因此也就是在这一意义上，给付行政经常被认为是一种发现问题的概念。[1 行政补贴等勾连在一起，此时则可能构成行政上的争议。再如上文所讨论的社会保险经办机构，在实践中，此类案件也多作为行政争议案件被处理。例如，张某某不服市社保 ...
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鉴此，本院认为，由于荷花幼儿园与魏双球之间因缴纳社会保险发生的纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，现荷花幼儿园对仲裁裁决不服向本院提起诉讼，请求撤销 的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议， ...
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期内，长沙衡器厂按最低工资标准，向刘建清发放了基本生活费，并缴纳了相关社会保险。该协议期满后，长沙衡器厂停发了基本生活费，分别于2001年11月15日、 民事上的债权请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属人民法院审理的范围。故刘建清此项对长沙衡器厂的起诉， ...
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