须实行计划生育。汉族与少数民族同婚的后代，按本人档案中填写的民族对待。凡档案中填写汉族者，则按汉族职工实行计划生育的要求执行。三、推行计划生育，以思想 加发百分之五的退休金。已享受百分之百退休金的，不再加发。凡终身无子女的职工退休时，退休金按百分之百发给。独生子女的父母休假，可随带户口在藏十四周岁以下 ...
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和数量。（四）定点医疗机构应建立健全妇科专项检查的档案管理制度，对参保女职工的妇科专项检查情况建立专门档案，并负责将检查结果录入信息系统。七、费用支付 支付。八、妇科专项检查工作关系民生，是政府为民办实事的重要举措，对保障女职工健康，建设和谐社会有重要意义。这项工作涉及面广、工作量大，各相关部门要高度 ...
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干部时，要按干部任免权限，由任免部门免去职务后方可辞退。第五条被辞退的职工对企业的处理不服时，可按劳动争议处理规定程序请求调解、仲裁或起诉，经劳动 辞退证明书的内容，式样由省劳动人事厅统一制发。第七条被辞退的职工户口在城镇的，企业可将档案转到其户口所在地劳动服务公司。本人持辞退证明书到劳动服务公司办理 ...
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有折算工龄，又按国家规定的基本离退休年龄离退休的，不计算折算工龄。(2)离退休职工增加的折算工龄少于提前离退休时间的，按实际折算工龄计算购房工龄；折算工龄超过 多不超过5年，计入购房工龄后不超过基本离退休年龄。(5)职工的折算工龄按隶属关系分别由组织、人事、劳资部门，凭档案记载的有效内容开具证明，档案 ...
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、《辞退证明书》(式样附后)由企业劳动人事部门填写，厂长(经理)签发。 六、被辞退职工对辞退处理不服，提出申诉或起诉，经劳动争议仲裁机构仲裁或人民法院判决，属于 的待业保险待遇。 八、被辞退职工的违纪材料，辞退决定，以及申诉、起诉后作出的仲裁、判决等均要装入本人档案。本人档案在待业期间由受理待业登记的 ...
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管理人员)临时指派与生产(工作)有关的劳动。2.伤害程度分类：(1)轻伤事故：指职工受伤后，工作中断满一个工作日，构不成重伤的事故；(2)重伤事故：指职工 处理完毕。第二十九条 重伤、死亡事故应有完整的档案材料，其内容应包括：1.职工伤亡事故登记表；2.职工重伤、死亡事故调查报告书及批复；3.现场调查 ...
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管理人员)临时指派与生产(工作)有关的劳动。2.伤害程度分类：(1)轻伤事故：指职工受伤后，工作中断满一个工作日，构不成重伤的事故；(2)重伤事故：指职工 处理完毕。第二十九条 重伤、死亡事故应有完整的档案材料，其内容应包括：1.职工伤亡事故登记表；2.职工重伤、死亡事故调查报告书及批复；3.现场调查 ...
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之日起施行。市长夏耕二○○四年九月二十九日青岛市人民政府关于修改《青岛市城镇职工生育保险办法》等37件政府规章的决定（2004年9月29日青岛市人民政府 为“出入境检验检疫”,“民航公安”统一表述为“机场公安”。二十、青岛市国有企业产权变动档案管理办法删除第十五条。二十一、青岛市防雷减灾管理规定删除第 ...
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处分应按照干部管理权限审批。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条企业辞退职工必须查清其违纪事实，做到事实清楚，证据充分，形成书面材料后和本人见面，并 条违纪职工被辞退时，企业应按规定发给本人《辞退证明书》被辞退职工的档案，由企业在辞退工人后五天内送交本人户口所在地的劳动服务公司保存。《辞退证明书》 ...
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活力，提高劳动生产率和经济效益，促进社会主义建设，根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（以下简称《暂行规定》），特制定本实施细则。 关联法规： 登记。 第八条 企业劳动人事部门应建立和健全被辞退职工的资料档案登记保管制度。资料档案包括被辞退职工违纪的具体表现、有关组织进行思想教育情况、本人 ...
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