该声明不予认可。坚持认为某某公司系星月公司上海分公司的前身，其进入公司的时间应为2003年3月，2008年时得知某某公司变更为某某公司上海分公司，期间工作 支付其0.50元，其每天凌晨5时上班，中午11时至13时休息，下午5时下班，每天工作10小时，节假日亦不休息，故要求被告支付其加班费20 000元 ...
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纳入了漯河市分公司的人员编制。2005年8月，胡成安因身体原因休息，本人没有写辞职报告，单位既没有要求其上班，也没有对其做出任何处理决定。期间，曾到永安财产 劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”胡成安在临颍支公司连续工作已经超过十年，临颍 ...
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，证明原、被告签收裁决书的时间。被告诉称：被告于2009年2月16日到原告处从事电工工作，双方口头约定工资2560元，加班费另算。2009年8月31日 一样的，由于该裁决书没有生效，本院不作为本案的参考证据；对于被告提供的证据10加班情况表，由于是对被告受伤前在公司上班期间的周末与节假日的客观统计，与 ...
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一天下午，陈同忠打电话给其说有事，其说在安阳市铁西世纪庄园洗浴中心洗澡，他到其休息的房间后，说了些希望能帮他当选为安阳市人大代表的话，之后从他手提包里拿出2万元 就出来了。过了大约一个月的时间，又准备了1万元，再次来到侯中立的办公室，对他说，其女儿工作的事，看看能不能让她早点上班，侯中立说行。说完，其 ...
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工资，后来要求上班时间长一点，每天工资50元，但从上班就一直是全天上班，且没有休息过，要求公司支付加班工资39724.13元。橄榄绿公司认可李竹山每天工作24小时， 与韦某某约定属于临时雇用，只有几个月时间，报酬约定干一天算一天，李竹山关于双倍工资、加班工资的请求是不能成立的，请求二审法院改判驳回李竹 ...
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年2月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1998年2月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...
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年3月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。2002年1月29日上诉人结婚，从2002年1月1日起 每月支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...
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年3月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1995年3月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...
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6月至2002年11月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1995年6月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...
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年8月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1993年8月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...
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