总额的余额还有许多，按他们自己的话就是“粮票还有很多”，要采取“消肿”的办法解决“庞大的工资总额”，于是领导班子频繁开会讨论给全体职工按不同等级增发月奖、季奖、 领导更换、人员分流，出现人心不稳、工作交接不细、缺乏监督检查的现象。特别是在财务交接中，原本就缺乏监管的小金库、帐外帐、未结债权债务就成为 ...
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超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。超过部分，法律将不予认可。2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工个人各执 权利的法律依据在于《劳动法》第三十二条规定、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《北京市劳动合同规定》第三十五条的规定。这些 ...
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、中等专业技术学校、技工学校)和高等院校(不含电大、业大、职大、函大、夜大等)就学的学生，可暂缓登记。第十三条乡(镇)人民政府、街道办事处和机关、团体、企事业 ，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。其家属按照当地人民政府的有关规定给予优待。第七章交接新兵第二十九条交接新兵工作，由接兵部队派 ...
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。用人机关不得以任何理由扣留聘任制公务员的人事档案；聘任制公务员不得无故不办理档案转移手续。聘任制公务员应当按照双方约定，办理工作交接。用人机关依照本办法有关规定 机关应自合同签订、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级人事部门备案。第五章工资福利和社会保障第三十四条聘任制公务员实行协议工资制 ...
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抵支，定额上交，减收超支不补，增收节支留用”的自收自支管理办法。实行自收自支管理的单位，仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利和奖励等均执行国家对事业单位的 合并的单位，财会主管人员必须负责办理全面清理移交工作，向接收单位交代清楚后，才能离任。财会交接未完的，单位领导不得调走会计人员。第五十一条 单位 ...
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中等专业技术学校、技工学校)和高等院校(不含电大、业大、职大、函大、夜大等)就学的学生，可暂缓登记。第十三条 乡(镇)人民政府、街道办事处和机关、团体、企事业 由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。其家属按照当地人民政府的有关规定给予优待。第七章 交接新兵第二十九条 交接新兵工作，由接兵部队 ...
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统筹的交接过渡，各地劳动行政部门务必做好包括养老保险在内的各社会保险险种的交接以及统一管理的各种前期准备工作。各有关部门务必着眼大局，全力配合、共同推进这一重大改革。 基金的支付能力，从1998年4月1日起，全省失业保险基金的缴费比例，由企业工资总额的1％提高到3％，并由企业单方负责改为企业和职工个人 ...
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运转和完成日常工作任务所发生的资金耗费，包括：人员经费支出和公用经费支出。 第十一条人员经费支出是指直接用于公务员个人待遇部分的支出，包括工资、津贴补贴 等问题，部门领导应及时处理。 第二十六条年度预算中发生会计交接的，接替的会计人员必须继续使用移交的账簿继续记账，不得另行立账。 第二十七条会计档案的 ...
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抵支，定额上交，减收超支不补，增收节支留用”的自收自支管理办法。实行自收自支管理的单位，仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利和奖励等均执行国家对事业单位的 或合并的单位，财会主管人员必须负责办理全面清理移交工作，向接收单位交代清楚后，才能离任。财会交接未完的，单位领导不得调走会计人员。第五十一条单位 ...
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有关单位：经市政府领导同意，现将《哈尔滨市第二批中央企业分离办社会职能工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。哈尔滨市人民政府办公厅二○○五年五月十一日 职工住房公积金原则上按照2003年企业实际支付额，比照当地同类人员标准列入补助基数。4．移交人员的工资、离退休金(含统筹外费用)待遇按照就高不就低 ...
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