我是个文员，当初在签试用期协议的时候，上面是明确了试用期工资1200，转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的，好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗？...
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公司在10月29日无故辞退员工，可是十一国庆假期还有两天没得补休，在结算工资时公司却以还有两天班没上满扣了两天的工资。那补休两天没得休满，这工资结算是按满月工资算还是扣除两天工资后再补给两天没得休的工资呢？公司这样直接扣两天工资合理吗？...
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没有答应，说要按公司的规定一个月后才能走，当时说试果我要马上走人的话，公司会扣掉我工资的百份之20.如果我是一个月后走，公司会结清我工资给我（该公司压 时，公司管理人突然跟我说，我从次日起不用上班了，理由是，我不服从公司的安排，说工资月底的时候会打到我的卡里，而且是分两个月发。我想问的是，被炒鱿鱼后不 ...
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1日起提高公司所有正式职工的待遇，09年由于所在项目部经费紧张，没有执行公司总部的文件，工资比以前的还低，当时项目经理承诺等经费不紧张的时候补工资， 锦屏一级水电站项目部，09年11月底辞职，拿到解除劳动合同通知书，10年项目补工资的时候说我已经辞职不补工资。 请问：我是否可以争取补得09年的工资， ...
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的工资和垫资费用为5800元.本来大家协商好等税局的钱退回来便将拖欠的工资和费用支付给我(由于本人在09年5月在报税操作时失误,误扣税费和滞纳金 商谈此事时,说公司无钱,而且也不承认其中我垫资的费用和要扣减我每月的工资.我觉得这个人实在不讲信用,而且相当没有诚信度.所以现在想通过法律途径来取回自己应得 ...
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时间是09年11月份 我们门店是一个加盟店 进公司没有跟公司签订就业合同。我们店的工资是每个月的十五号统一打卡支付，我于本月3号辞职，但是上个月的工资 在三天前就已经全部发放了。也就是说12号就已经全部发放完毕了，但是我的工资却没有到位。辞职的原因是因为本月初我私下签过一个租赁单子，业内称为“私单”。 ...
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我的亲人到一新单位后第一个月的工资被分两次扣做为押金，口头上说离开单位后发给工资。在辞职后的最后一个月的工资也未发给工资。（注有关移交财务的工作因素）。本人想要回应该得到的工资。原单位所扣的工资做法是否合理？并是否有连带的其他赔偿关系。请您解释。我们如何面对？ 来自于:北京 提问者：匿名 积分:0...
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现在要求补回之前的工资，可是工资单他都有签名，该不该补回给他？现在公司答应给他加工资，要他写申请，他不愿意，他说这应该是公司为他写，然后他签名的，别的公司都是这么做的，如果他不写，公司是不是可以不给他加工资？谢谢了！他的意思是公司的过失，要求补回试用期的工资和写申请都应该由公司解决 ...
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我是天津宝坻交通局一名事业单位职工，零三年交通局公派到天津市通征办收费站工作，去时说工资和征稽处待遇一样，可是从零三年起一直到零九年结束工资一直是二千二 险金包括公家和我个人上的都从这笔钱里出）起出每月还能拿到手一千二三百元，从零八年开始事业单位上调工资，同时上调各种险金。零八年每月工资七百多元，零九 ...
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我们工资现在的工资构成为基本工资+综合补贴+保密工资+效益工资+岗位工资组成，现在我们有员工请假，我该用什么数来计算他的日工资 用他们的和/21.75 还是 只用基本工资/21.75 或是还有其他方法 前提是我们的效益工资是3个月1发 请给我一个合法合理的方法，在其中最好还要考虑到员工利益 谢谢...
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