以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编 的事情吗 ●有多少简历可以胡来 ●欺诈有什么后果 ●先体检还是后体检 ●不正当的劳动关系 4）入职担保问题 ●入职能要求担保吗 ●在职时能要求担保吗 ●新法下 ...
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的外部应聘人员，由行政人资部通知试用并安排到指定医院进行体检（可入职后一周内提供有效体检证明），体检合格者，按规定时限到行政人资部办理入职手续，否则 毕业。第十二条 公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如有虚假，会立即被除名。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用。第十三条 接到录用通知后，应 ...
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1.被告为原告补缴自 2007年12月25日至2012年11月31日的社保费用；2.被告支付原告经济补偿金16840元（2007年12月25日至2012年11 “自愿不缴纳社会保险申请书”全部是先由俐达公司打印好的格式文本，夹杂在入职文件中，要求所有员工必须签订。因此陈某某并非自愿不缴纳社会保险。同时 ...
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身体是否健康。在实践中，很多企业为了节省体检费用，往往不对新入职员工进行体检。员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。但是劳动者没有 的用人单位承担责任。这一点对于行业性质相同或相似的用人单位来说尤其重要。因此员工入职前的健康检查是非常必要的。如果前后两个用人单位的工作环境都有可能 ...
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保险待遇或领取退休金的人员，则无须签订书面劳动合同，国家也不要求为其缴纳社保费用。但，为防范风险，单位还是应与其签订雇用协议等民事合同。随着生活及健康水平 在招聘中，单位起码应重视以下几点：1、审慎了解新录用员工的基本信息。员工入职登记表除了姓名、性别、年龄、学历、学位、籍贯外，一定别忘记要求对方出具 ...
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专程从被告驻广西办事处(柳州)赶到南宁约见原告，经过面试，确定工资待遇，体检，填写入职申请，2010年9月6日，被告华南2区(广西)大区域经理吴 月15日工作期间由原告垫付的(未曾报销)通讯费，交通费，差旅费共计3330元(此项费用的原始凭证已由被告驻广西办事处内勤吴×核销无误)。五、被告支付无故拖欠 ...
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乙方基本工资及甲方发放给乙方的奖金和津贴；（3）甲方在乙方入职及在职期间为乙方进行的体检中显示的乙方个人健康状况信息；（4）乙方通过以个人名义 向甲方支付违约金；甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第180条 乙方违反竞业限制约定时的违约责任，具体约定如下（1）本条 ...
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第2天我们一批前来应聘人员就这样被分批的拉到了北京市十里河医院进行了集体体检 费用是自己掏的 交到了医院 226元/人 公司的承诺是使用期一个月一过就给报销 元 加上他所谓帮我垫付的50元 购买了一条 芙蓉王香烟 买完后他说你按照入职单子上的地址过去吧 我回公司帮你跟经理打个招呼就可以了 我就这样被 ...
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和身份证以及有关证件去了面试的地方 询问了一些问题后 他们要求交800元的服装费用 说是试用期如果觉得不合适是可以退还的 当时也没有多怀疑 觉得相信58同城 就 需要体检 随后又刷了350元的体检费 跟着一个司机去了大连绅医中医院做了体检 随后给了司机20元说是体检表和入职表照片的钱 之后司机将车开到 ...
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问题，我们将应企业要求提供如下法律服务：1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性 案件按照《广东省律师服务政府指导价》八八折优惠。（三）、诉讼案件律师代理费用根据《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》，就涉及财产的案件，广东省 ...
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