不签协议书不结工资。没办法只好签了，但里面的事件都是我没做过的。协议书大致内容；因我教唆他人离职，旷工，同意劳动局协调扣除全都工资50%.工资以全都结清不得在公司逗留，以后不得投诉公司。我以签名，工资也只结了一半。在这样的情况下我还能申请仲裁？我们是没签劳动合同的...
//www.110.com/ask/question-667959.html -了解详情
老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我已有4个月未发工资,现家中有事我辞即工,但公司拖延了一个星期还没发放,我该怎么办?结算按照50%扣除,合理吗?...
//www.110.com/ask/question-298200.html -了解详情
我基本工资是2500/月，月底经历把我辞退并扣除我1700元工资，理由是我没有完成好工作，这样合理吗？我去单位的时候什么都没有说 直接就上班了 到最后的时候 自己说了一大堆 这个那个的 就连那800块也是我求着他追着他 他才给我发的要不我就一分也拿不到了。。。我觉得我很受委屈 也不知道他这样是否合法...
//www.110.com/ask/question-3064.html -了解详情
是这样的，我于2014年6月17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月 ...
//www.110.com/ask/question-2692195.html -了解详情
十月十五号正式上班的，直到十一月八号。由于这个厂是新开的，第一个月的工资都是保底2200，且计时，每天十二小时，两班倒。这个月三号才开始计件。这还是试用期，没有签订合同。七号晚上我给管事的人说做了今晚就不做了。然后放了两天假，假后，我去找经理，他说我是自愿离职的要扣百分之五十的工资。...
//www.110.com/ask/question-2037465.html -了解详情
我本月发工资请事假5天家里急事但是公司扣除我2倍工资来抵着5天，2倍扣完了扣我1.5倍的抵该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1316778.html -了解详情
个月是没有工资的，扣押工资要到你离职那天算起退后一个月发放本人8月5日正式离职。本人离职期间原公司以我离职为由将我业务提成全部扣除。和公司签署得合同也只有 得用人单位非常不正规，提成得事情只是当得协议我手里也没有，拿不到有效的证据，而且公司得政策从年初到现在变了已经好几次了，目前实施得是哪种我也不清楚 ...
//www.110.com/ask/question-1177185.html -了解详情
安全风险抵押金，若无安全事故则每月发放安全绩效工资（从生产绩效中提成）不高，若全年无事故，则给员工返还押金2次本金。现我公司发生一起工亡，公司按照制度要求全元扣除抵押金本金，并扣除本年度2次返还金额。我想咨询一下，向我们与事故无直接关系，但是又被牵连在内的员工，能否 ...
//www.110.com/ask/question-2561070.html -了解详情
我连续旷工3日后公司有规定是旷工3天自动离职并且扣除全部工资。但是我是2月24日被公司规定自动离职的,可是我从1月26日到2月24日的工资也不给我,请问这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2293574.html -了解详情
本公司正式员工，合同尚未到期，提出离职，公司要求正式员工提出离职需提前1个月，但目前距该员工提出离职尚未满一个月，因新员工还未到岗，工作交接存在困难，公司要求其满1个月后再离职，也为招聘能够流出足够时间，但该员工拒绝，而且现有工作也不能很好完成、态度很懈怠，公司是否有权扣除该员工当月工资。...
//www.110.com/ask/question-2318695.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务