认为， 1986年4月刘晓力到油田公司下属油田机械厂工作，与签订临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同 责任公司判决生效后10日内给付刘晓力1986年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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认为， 1986年4月刘晓力到油田公司下属油田机械厂工作，与签订临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同 责任公司判决生效后10日内给付刘晓力1986年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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年12月，刘英东与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同 有限责任公司判决生效后10日内给付刘英东1995年12月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 6120元（680元/月x9个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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人李安琪因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03266 条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外 ...
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人贺正斌因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03264 条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外 ...
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条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外。 升任至电源线车间主任，本案双方当事人并未对工作岗位进行书面约定，而且基于生产需要临时调动劳动者的工作岗位是用人单位的用人自主权，所以缔日公司在董水红原工作 ...
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卫生管理所系全额拨款的事业单位，且黄永南是我所临时聘用的临时工，我所尚未与黄永南签订劳动合同。而《中华人民共和国劳动法》第二条第二款和《福建省 适用的法律法规正确。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款和《福建省劳动安全卫生条例》第二条第二款规定的适用主体是国家机关、事业单位和社会团体与之 ...
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、自2007年1月1日起，机关事业单位临时聘用人员应签订劳动合同并参加社会保险。二、机关事业单位临时聘用人员的基本养老保险、医疗保险、工伤保险和 业务分别由同级机关事业单位社会保险、医疗保险、工伤保险和失业保险经办机构负责。临时聘用人员社会保险费在税前提取。单位缴纳的社会保险费在社会保障支出项目中列支 ...
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交通、公安、工商行政管理等部门，应当按照其各自的职责权限，协助市劳动行政主管部门做好临时用工的管理工作。第四条 用工单位招用临时工，必须本着先城镇后 变更或解除劳准工资的生活补助费。第十四条 用工单位和临时工任何一方提出解除劳动合同，应当提前30天通知对方。第十五条 用工单位必须遵守下列规定：(一) ...
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资质的承包方，工程中的劳动者与发包方、承包方的关系如何确立；用人单位的职工临时让他人帮工，帮工与用人单位及职工的关系如何确立；一般的民房建设中， 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 ...
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