下岗、整体拖欠职工工资的内容作为裁定驳回起诉的依据，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释 、转岗补助金，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项 ...
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1、请求二审法院依法撤销南海区法院(2004)南民一初字第2599号民事判决的内容。2、依法判决永好公司立即支付经济补偿金16000元、额外经济补偿金8000 三次违反可立即解雇。李林被解除劳动合同前十二个月的月平均工资为1240.67元。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会裁决李林承担全部仲裁处理费680 ...
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