应支持本企业工会工作，无偿提供必要的房屋、设备和场所，用于工会办公、会议、举办职工集体福利和文化、体育活动，并负担其维修费用。第二十六条外商投资企业工会的 生产（工作）时间。如需占用生产（工作）时间，应事先与企业协商，企业应给予方便和支持。经企业同意参加工会活动的职工工资、奖金和各种补贴，由企业照发。 ...
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担任企业工会主席的职工，应事先征得上级工会的同意。第二十四条企业工会与企业因劳动争议经协商不能解决时，均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决 删去第十条。四、第十二条第一项修改为：“代表职工同企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。”第二项修改为：“列席 ...
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法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视 代表职工向企业提出提高工资水平、生活福利待遇，以及改善劳动条件的要求。企业应建立协商谈判制度，由工会代表或职工代表与企业协商谈判，签订集体协议（集体 ...
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被兼并企业产权转让成交价，必须以资产评估价为依据，兼并、被兼并双方协商价格低于资产评估价格的，由国有资产管理局审批后进行。对招、投标兼并的，以评估的低价 由兼并企业按原渠道缴纳。全民企业职工转入集体企业后，执行集体企业工资标准，可根据本人的原工资按集体企业工资标准确定其相应等级。五、本规定由省经济体制 ...
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的，企业有权要求物价部门予以调整，调整有困难的，可按定点定量协商定价的办法由供需双方协商签订经济合同进行供货。关联法规：全国人大法律（1）条第五 用于发放工资、奖金或增加集体福利。企业应当每年从工资总额的新增部分中提取不少于１０％的数额，作为企业工资储备基金由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一 ...
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上缴税利挂钩，其他经济指标可作为保证或制约指标，完不成时相应扣减工资总额增长的比例。企业工资总额不管同哪项经济指标挂钩，各级商业主管部门对于所属企业 企业必须积极参加该地区的统筹，以解决商业职工老有所养问题。国营企业转为集体所有制企业中原全民职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、产假等待遇， ...
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借贷债务沉重，目前无力偿还，但还具有较好产品和市场的集体企业，可与债权银行协商，实行抵债返租。把企业的全部资产抵顶银行借款及利息，企业归 的，可以经由借款经办部门向财政部门申请核销。（三十五）集体企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度和职工平均实际收入增长幅度低于劳动生产率增长幅度的前提 ...
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法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视 代表职工向企业提出提高工资水平、生活福利待遇，以及改善劳动条件的要求。企业应建立协商谈判制度，由工会代表或职工代表与企业协商谈判，签订集体协议（集体 ...
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最低工资标准；用人单位依法与工会或者职工方代表签订了工资集体协议的，工资标准还不得低于工资集体协议规定的最低标准。第十二条劳动者在法定工作时间或者劳动合同 六）不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动；（七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同；（八）依法应当参加的其他社会活动。第二十四条 ...
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工资办法允许在税前扣除的工资总额。第52行 技术合同成交金额：填写纳税人申报所属期在技术合同中，订立合同双方协商确立的合同交易额。纳税人按技术合同或 折旧方法与折旧年限一经确定不得随意变更。在开始实行年度前报主管财政．机关(集体企业报主管税务机关)备案。此处填写超过国家规定标准提取的数额。第11行 ...
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