内容摘要： 本篇主要论述我国一项特殊的刑罚制度缓刑，熟练掌握和正确运用缓刑，对于教育和改造犯罪分子，维护社会稳定，保障人权有着积极意义。缓刑是指对于 ； [3]赵秉志主编《刑法争议问题研究》（上卷），河南人民出版社，1996年出版； [4]张慎佑撰写《关于完善我国缓刑考验制度的思考》 [5]侯国云、薛 ...
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建设工程承包人优先受偿权是不动产优先权，犯了同义语反复的逻辑错误。① 主张承包人优先受偿权是法定抵押权的主要理由是：第一，承包人优先受偿权符合抵押权的 ，介绍、分析典型立法模式不无必要。 （一）日本模式 《日本民法典》设立统一的优先权制度，以优先权制度涵盖法定抵押权制度的内容，使法定抵押权呈现名实分离 ...
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罚金刑易科等许多方法。其中对罚金刑易科争议较大，有必要单独研究。 一、罚金刑易科制度的正当根据 罚金刑易科制度，在这里是指在犯罪人不能缴纳罚金时 处的罚金，却故意不予缴纳。第四、必须首先考虑其他处理手段，诸如延期缴纳、分期缴纳等。以自由劳动偿付罚金。以自由劳动偿付罚金是指在犯罪人不能缴纳罚金的情况下， ...
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有适用《民法通则》和《合同法》上述规定的实践。例如，《广东省高级人民法院关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（2008年7月）第22 适用于被派遣劳动者。其理由在于：辞职的法定许可性条件与辞退的法定许可性条件具有不同的法律意义。辞职制度的主旨是保障劳动者辞职自由，以实现劳动者自由 ...
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修建从密苏里河到太平洋的铁路和电报线的法令。这些早期的经济立法对资本主义制度的确立和发展起了一定的作用，虽然内容零碎，而且主要是为建立和保护 、1972年通过《消费品安全法》等等，同时，还设立了六个联邦机构来处理有关消费者保护方面的事务，如总统消费者事务办公室、消费品安全委员会、联邦贸易委员会、食品和 ...
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。服务就是管理，管理寓于服务。将培训为主要形式的培育和辅导工作贯穿于全年，提高用人单位对劳动保障诚信单位相关内容的关注度和认知度。落实责任制，培育服务 单位的用工管理水平。在诚信培育过程中适时运用建议书制度，发挥好劳动争议仲裁和劳动保障监察建议书的作用，解决好个案点与群体面的关联问题。（二）充实劳动 ...
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哪里呢。西安劳动法专业律师今天给各位企业管理人员讲解在劳动争议案件中，关于对单位规章制度的举证问题的阐述。《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善 作证据，结果在发生争议纠纷时也很容易遭到仲裁和司法机构的质疑。2、内容不符合法律法规的规定。劳动规章的内容违反法律法规，主要是指在法律法规保护 ...
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胡XX的工种（职务）为机加班长。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方 ，规章制度的内容也告知了员工，胡XX也在《员工手册》回执上签字。用人单位有权通过规章制度加强对劳动者劳动行为的控制和管理，也是用人单位解决劳动争议的重要 ...
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公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，北京市 4月应当确认为双方劳动争议发生之日。景国金2010年6月18日起按旷工处理，直至自动离职，因此景国金给用人单位提供劳动的截止日期为2010 ...
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的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）、 四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告刘某的诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半 ...
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