或者征用并给予补偿。这次宪法修改的规定，虽然在某些内容和提法当中还有一些模糊和欠缺，但这些规定为我国今后农村土地征用补偿制度的进一步建立和完善提供了宪法上 的救济途径，《土地管理法》第十六条的规定主要是土地所有权和使用权的权属纠纷的救济途径，而不包括土地征用补偿纠纷的处理。根据现行《土地管理法》的规定 ...
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的损害补偿，比如精神损害补偿，也可以在立法中作技术处理，有些领域的补偿标准可以适用民事立法的有关规定。统一的《行政补偿法》既不妨碍单行立法依其规定对补偿 一种实体制度，也是一种程序制度，实体制度主要是关于权利内容的规定，程序制度是实体制度的延续，是维护权利的操作过程，仅有实体没有程序是不健全的制度状态 ...
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。2、2000年1月7号，河南省人事厅出具豫人调干（2000）021号函，内容主要载明：“省建设厅，因工作需要，拟调省第七建筑工程公司黄志刚到 养老统筹、失业保险金、医疗保险未缴纳问题及双方的意见作了说明。10、2008年10月28日原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为原告补交养老 ...
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的自然人是否生活困难无力偿还借款、是否无收入来源、是否丧失劳动能力，确实是比较好予以确认的。但是，却很难认定该被执行人是否会在将来获取财产。事实上 概念与区分。同样，自然人破产制度依然需要物权制度与所有权制度的支持。只有这两种法律制度到位，才能在破产处理过程中明确债务人财产的范围，才能确认破产财产的 ...
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易于被伪造、模仿、剪辑。《继承法》对录音遗嘱的规定过于原则化，缺乏可操作性。主要体现在： 1.见证人见证的内容、程序不清，见证作用难以体现。见证人在场见证的 化的规定，使得司法实践中无法操作或处理案件中违背立法原意。鉴于此，对于此方面的继承制度我认为应作如下修改完善： 1.《继承法》修正时可以借鉴特别 ...
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提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动 达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准工时制度的复函》，复函中所称 ...
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提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动 达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准工时制度的复函》，复函中所称 ...
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提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动 达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准工时制度的复函》，复函中所称 ...
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元。被告未发放原告2008年7月的工资。原告未休带薪年休假。2008年8月6日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲载，要求被告支付 .37元。原告要求被告为其缴纳“五险一金”不属于本院受理范围，本院不予处理。遂判决：一、被告重庆市同天房地产开发有限公司支付原告游江城2008年7月工资 ...
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，水保公司承担600元。2008年7月22日，水保公司向原审法院提起诉讼，请求处理。 另查明，1.诉讼期间，水保公司提交了1份其于2007年1月9日致 的工资。依据水保公司总经理郭鸿雁与刘又喜签订的《经济补偿结算书》以及水保公司向湖南省劳动争议仲裁委员会提交的《劳动仲裁反诉书》，刘又喜主张其在劳动合同 ...
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