员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法条指的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，就必须 ...
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我是单位空降中层 工作2个月经理说我不适合有两个选择·1 离职2降为业务·我回复离职说第二天就不去了 ·离职没打就不去了这是五月份的工资已经发了 离职第二天我去领上个月5月份工资 财务说我离职了不能给没有交接完 我说这个跟我五月份工资没关系给我正式 ...
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我是单位空降中层 工作2个月经理说我不适合有两个选择·1 离职2降为业务·我回复离职说第二天就不去了 ·离职没打就不去了这是五月份的工资已经发了 离职第二天我 说这个跟我五月份工资没关系给我正式离职单我去签字可是一直拖着本部门财务就以交接没完不给签字 我就没去打离职这种情况我的工资能给我吗 我该如何？...
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我在惠州一家公司工作试用期为两个月，我觉得工作岗位不合适，在工作了不到两个月的时候向公司提出辞职；公司接受并同意我交接工作后离职；我交接完成工作后却不支付我的工资，我不知道要怎么办？...
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编程，调试，加工和生产管理。今年10月他以生活费发迟为由提出辞职，在给他结算工资的同时我提醒他不要动机床内存储的程序。他当着我和另外一个工人的面回答说 全部删除了！但他还没有和我做工作交接。但程序删除后已经无法恢复。即使他在交接时同意重新编写也无发完成，因为我们的客户要求产品加工完后图纸必须和产品一起 ...
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资料，要求我赔偿20万。公司内部管理规定其中有三点说到：业务部同事的各项工作和在各种场合的言行都必须对公司负责，对公司对对忠诚，严禁发生以下行为： 1 。以上三条规定若有明知故犯，并经查证属实者，将无条件辞退，并扣除所有未发放的工资，提成，奖金，若对公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的， ...
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，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收人和监交人的亲笔签字。 但是，一年过去了，他们都没有给我工资和补偿金。前几天我已经及时申请劳动仲裁了，公司拖延那么久不发钱给我，我是不是还可以 ...
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跟公司领导说明情况是我的不对，但是，说我10月份必须回去做好交接，才能给我发9月份的工资，我来回一趟花费就在700元左右，我一共开不了多少钱，之后人事问我还回不回工作，我说不回啦，人事助理就说，那你不办离职没道德，不交接没品德，我很不高兴，但是，我想问的是 ...
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年5月某天我提出口头辞职申请，一开始公司不让辞职，后由于我身体健康原因，公司同意我辞职，也做了相应交接工作，于6.8日离开。由于公司内部的一些情况， 后于8.4日完成全部交接。但是公司至今未归还本人5月及6月部分工资。需要说明的是，该公司并未能按正常时间发放员工工资。我该怎么追讨我的工资，维护我的利益 ...
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,因工作太累几乎天天加班,年底了就向老板提出辞呈,经过半个月的工作交接,老板在离职书签字同意。随后我表妹就打电话给我让我过去帮她搬东西。 当天是 来干嘛,马上给我出去•••”我看这样,我坚持让老板给我一个说法,为什么不肯发我表妹工资!他却一句话都不说,他们那个财务越来越凶,随后见我不肯出去,就抓起我的 ...
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