休息时间上班算不算工作 -全站搜索

劳动合同法还能真正实施到为员工求得正常的待遇吗？

，这样就是我每个月固定的上班时间是233小时，但法律的规定是8小时/天，一个月就是176小时，这样我们每个月就多工作57个小时这样算违法吗？我们的劳动合同法签订的是每天8小时，每周休息2天，可现在我们不知道这样的情况寻求那个部门解决？...

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自动离职能否拿到工资？

协商，说要改善恶劣的工作环境、缩短工时、发放补贴，协商好后我们初步达成一致意见，当天我们为了这些事都没怎么休息，开始领导承诺晚上可以不上班的，结果晚上临时又让。第二天我们再去找领导谈的时候他们将昨天谈得一切都推翻了，并跟我们说，我们这样算集体矿工，如果非要闹，他要求我们赔偿公司的损失，如果不想干可以 ...

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一则普通的劳动争议案件是如何炼成名案的

的判决也是要求用人单位履行继续雇佣的义务。然而原告则主张我每天在家乐福上班，工作时间受家乐福的管理支配，穿着家乐福的工作服，在顾客面前代表家乐一些学者认为迄今为止，法国仍然拥有全球最严格的劳务派遣规范，[48]但与我国相比，只能算小巫见大巫。为了对劳务派遣进行严格管理，我国甚至作出了很多不合逻辑的 ...

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我怎么就被自动离辞了?

也签字了啊. 最后老板还是那句话：你没写请假条三天当旷工算自动离辞．农民工真的很不容易．１３号下午我到劳动局去申诉了．想问在这里的各位律师到２０点，每个星期六都要上班１０小时，星期天有时候会上．每月我的加班包括星期六，日．都超过了７０小时是否超出了劳动法的规定【工作时间延长限制】二：劳动法里的 ...

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小冤屈见大屈人之心！

无故旷工，还出示了一张伪造的考勤表，和我们以前上班时的考勤格式根本都不一样，还将伪造的我的考勤的周六日都算上休息，做商业的都知道，平时可以休，周六日和就是去公司我要是有那能耐做网页我还做什么导购啊！对方又提供了3月份以前的员工工作表，当然了把我的名字给删除了，但上面有好多没有签名的，有些签了名的一看 ...

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公司负责人说公司是他说了算，所以要解雇就解雇。

他标注的是旷工。另有一天我是在当日8点26分短信请的半天假，他也算我上午旷工。我当时和他说你可以按照规定扣除我的工资，但同时应该将我每天多上。老板就一直在午休时间让我工作。昨天提出要加班费，他矢口否认，并说我每天吃饭时间都很久。以前他还曾说过：“你上班时候又没事做的，休息时做点事又怎么样！”之类的话 ...

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劳动法到底让劳动者一周干多少小时啊？

第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以 53小时。每月53*4周+53/6*2（一个月按30天算，一个月就是4周加上2天）=230小时.与（国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间 ...

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蔡某某诉上海某餐饮有限公司劳动合同纠纷案

支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。原告于2007年11月即进入被告单位工作，然被告至2008 卡却显示原告法定节假日均休息，显然与事实和约定不符，故本院对该考勤卡的真实性不予认定。原告主张2008年1月至2009年10月法定节假日均上班，可予采纳。因 ...

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一个让人感动的鬼故事...[Z]

违章车辆的一大串名单中，居然真的有我的车牌号：车号车型颜色违章地点日期时间京B E5007 小客车红小街桥 2004-1-17 04：39：02 我不禁又大吃一惊:自，生活一下子没了着落。老谢没什么文化，岁数也大了，找不到合适的工作，就干上了出租，凭着勤劳，挣些辛苦钱。老谢的媳妇谢 ...

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一个让人感动的鬼故事...[Z]

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