七）法律、法规、规章另有规定的。第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明进入 ）随意提高收费标准的；（三）提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；（四）提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。第二十六条从事人才市场 ...
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法律、法规、规章另有规定的。????第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明 提高收费标准的；??（三）提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；??（四）提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。????第二十六条从事 ...
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。第四条 建立市、县（区）、乡（镇）、街道统一的劳动保障信息网络体系和萍乡市劳动力资源信息库以及萍乡市《劳动手册》管理制度。第二章 用工管理第 档案保管所在地劳动部门申请补领。第五章 法律责任第二十七条 用人单位违反本办法规定，发布虚假招聘信息，或者招用无合法证件人员的，由劳动部门根据《劳动力市场管理 ...
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单位进行登记。它是职业介绍机构采集用人信息的重要手段。登记内容包括：用人单位情况(单位名称、地址、经济性质、经营范围等)，招用人员岗位(工种)、数量及 服务(一)职业指导职业指导是指职业介绍服务机构针对劳动者求职，单位招聘过程中的问题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求 ...
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的有关问题通知如下：一、积极完善并进一步落实促进高校毕业生就业的各项政策各单位要把促进高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，切实把毕业生就业工作作为本市就业 招聘活动，逐步扭转供求信息不对称的问题。高校的信息网要在为毕业生服务的同时，积极主动地为用人单位提供网上招聘和远程面试服务。通过加强网站的建设和 ...
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七)法律、法规、规章另有规定的。 第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明 ；(二)随意提高收费标准的；(三)提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；(四)提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。 第二十六条从事人才 ...
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人事行政部门或其人才交流服务中心办理有关手续。第十三条 流动到县以下基层单位工作的人员按下列规定办理：(一)在职职工，其户口、粮食关系不转；( 人才市场中介组织业务范围是：(一)提供人才供求信息；(二)提供人才流动政策咨询；(三)接受用人单位委托，进行人才招聘。第二十条 经人才市场中介组织流动的人员 ...
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具有专业技术和管理能力的人员，通过与用人单位的相互选择实现就业或者实现工作单位的变动。本条第一款所称相关的行为和活动是指人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为 罚款。 第三十四条违反本条例第十六条规定，人才流动中介服务机构提供虚假信息的，由市或者区、县人事行政管理部门给予警告，并可处以五千元以下罚款； ...
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具有专业技术和管理能力的人员，通过与用人单位的相互选择实现就业或者实现工作单位的变动。本条第一款所称相关的行为和活动是指人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为 罚款。 第三十五条违反本条例第十六条规定，人才流动中介服务机构提供虚假信息的，由市或者区、县人事行政管理部门给予警告，并可处以五千元以下罚款； ...
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。 三、请参加“双选周”的企业按统一格式和要求，组织整理本单位年度用人招聘信息，于12月18日前报送中国工业经济联合会企业工作委员会或教育部教育管理信息 的发生。 五、有关本次活动的数据报送格式及要求详见附件1、2。 六、招聘信息报送地址及联系人：1.中国工业经济联合会企业工作委员会联系人：宋增威崔建 ...
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