因本人旷工两日，该公司按员工手册自离赔偿公司损失两百元以外还将我应得的提成扣除。请问这种制度合理吗？...
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公司三个月前要求我长期出差去新疆，我当时答应了，现在由于个人原因不能去，公司老板很生气，要扣我两个月工资，还要辞退我。这样合理吗？我应该怎么办？我的保险正在转移，公司是否有义务给我缴纳上班以来的保险？...
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大四下半年和一个单位签署了实习协议 实习期六个月 我只工作了两个月就不干了 当我去离职的时候经理说 因为没提前一个月告知 所以扣我一个月工资 在我签署的协议里面确实有一句话说若离职应提前一个月告知 若违反规定扣除我补助等话 我想问她这么做是合法的么？她该扣我整月工资么？她扣我多少是合理的？...
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2011年3－4日，在公司任职，当时就说当月就会交，我10月－19日离开公司，但公司在结算10月份工资的时候说要扣除10月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我10月分的工资扣除了。并且我个人去查询显示只有4－10月有交社保的记录，想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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上一份工作为一个销售工作，在一家小公司上班。进去的时候说好了给三千保底，提成另外算。由于业绩做不出来，一个月零三天离职。公司说这是试用期只给1500保底，然后我请假了四天，他扣除了四百，给1100.中间，我做的业绩里面提成应该有150，公司也不给。合同没签，前台说试用期不用签。求助...
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我是在奥康卖鞋的店里上班，我3月8号离职了，在离职的当天我要求店长盘点，但店长不盘，在后的半月发现鞋的库存金额有盘亏，是否要参与索赔，...
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我是今年10月16日打的报告最后工作日为10月31日，现在公司要从10月份工资里扣除11月份的保险，是否合法【11月份的保险公司还没有交】公司的解释是如果不交就断不了，是什么原因。谢谢。...
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好，可是过来以后，本定于今年1月份就要入的保险，知道现在都迟迟没能入上，不只是这样，此厂还于今年7月份刚刚制定了一项制度，大体内容如下：员工在厂 为期5年的劳动合同，若此人工作未满5年，提前提出辞职的，本单位将扣除此人未开工资及本单位为此人缴纳的劳动保险金等等。请问这项制度符合现在的劳动合同规定吗？ ...
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