市场的业务范围：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、 、法规和政策咨询；(九)人事部门委托的其他业务。第十二条其他部门和单位开办人才市场中介组织，应当具备下列条件：(一)具备固定的活动场所和必要的 ...
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改革。按照现代企业制度要求，将组织考核推荐与引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把坚持党管干部原则和董事会依法选聘企业经营管理者以及经营管理者行使 建设的有效载体，以网络联盟或协作组织方式，实现人才信息互联互通，搭建用人单位与人才之间信息桥梁。(3)加快东北地区人才市场一体化进程。打破条块分割和地区 ...
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│││2、招聘登记入网 │单位/次 │ 40 │人员信息库、运用│││ 费 │││多种信息发布渠道││││││向用单位推荐，期││││││限半年。││├────────┼────────┼────────┼────────┤││3、人才信息查询 │单位/次 │双方协商│提供查询用人单位│││ 服务费 ...
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，达到相应职业技能要求后再上岗。第二十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息或者作出虚假承诺；(二)招用无合法证件人员；(三)以 保障行政部门和有关管理部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 ...
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高等学校要积极培育和完善以学校为基础的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。组织毕业生招聘活动不得以盈利为目的，更不允许其它中介组织和个人未经省级 南方、北方和北京人才市场等国内有影响的人才网络联网，给毕业生和用人单位提供更广阔的选才、择业渠道，并做到需求信息与人才资源的公开、公平，信息 ...
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具体的实际工作中，为自谋职业退役士兵提供政策咨询、就业指导、培训、择业信息登记、就业推荐、建立人事关系、管理人事档案及党团组织关系、代办社会保险等“一条龙” 保护意识，形成良好的就业氛围。3.人才市场要向用人单位做好宣传工作，使用人单位按照国家有关规定，在招聘、挑选人才时，优先选择退役士兵。(二ぉ强化 ...
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对民工子弟学校管理，不得将校舍租借给非法办学的单位和人员。提倡和鼓励各地区、各用人单位成建制招聘外来务工人员。(三)务实工作，筑牢基础。1.加强新 年达到70%、2007年达到80%以上。各级计生部门要加强对外来已婚育龄妇女的信息管理、合同管理、生育管理，广泛开展计生政策宣传和技术服务，做到与本地人口 ...
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，即：二台以上办公电脑及打印机；一台34寸电视机；一部传真电话；与市就业管理信息网络联网的相关设备。（五）不少于五万元的开办注册资金。第五条申请设立职业 。第十二条职业介绍机构可从事下列业务：（一）收集、发布用人单位的招聘信息；（二）为求职者和用人单位进行求职和招聘登记；（三）为求职者提供招聘信息；（ ...
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，达到相应职业技能要求后再上岗。第二十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息或者作出虚假承诺；(二)招用无合法证件人员；(三)以 保障行政部门和有关管理部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 ...
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年7月上旬公司转入试产阶段，于7月21日发布招工信息，熊年生于7月22日向公司递交“员工招聘报名表”，双方协商同意每月工资标准为2400元，试用期 员工招聘报名表是否等同于劳动合同的问题。原告与被告签订的员工招聘报名表具备用人单位的名称、主要负责人、劳动者的姓名、住址、居民身份证、具体工种、劳动报酬、 ...
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