问题，并形成《郑州市人民政府郑政会纪[2005]47号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应 上诉，维持原裁定。本院经审查认为，人民法院受理的劳动争议案件范畴，是作为平等民事主体的双方当事人之间发生的纠纷。本案中，郑州市人民政府于2005年9月 ...
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问题，并形成《郑州市人民政府郑政会纪[2005]47号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应 上诉，维持原裁定。本院经审查认为，人民法院受理的劳动争议案件范畴，是作为平等民事主体的双方当事人之间发生的纠纷。本案中，郑州市人民政府于2005年9月 ...
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问题，并形成《郑州市人民政府郑政会纪[2005]47号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应 上诉，维持原裁定。本院经审查认为，人民法院受理的劳动争议案件范畴，是作为平等民事主体的双方当事人之间发生的纠纷。本案中，郑州市人民政府于2005年9月 ...
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问题，并形成《郑州市人民政府郑政会纪[2005]47号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应 上诉，维持原裁定。本院经审查认为，人民法院受理的劳动争议案件范畴，是作为平等民事主体的双方当事人之间发生的纠纷。本案中，郑州市人民政府于2005年9月 ...
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问题，并形成《郑州市人民政府郑政会纪[2005]47号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应 上诉，维持原裁定。本院经审查认为，人民法院受理的劳动争议案件范畴，是作为平等民事主体的双方当事人之间发生的纠纷。本案中，郑州市人民政府于2005年9月 ...
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根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》的相关规定，下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与 加班。 另一种观点则认为，假期随时待命不能认定为加班。持该种观点的主要是认为待命期间，员工并没有给单位创造经济效益，而且待命期间，时间和地点都 ...
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的理念使其弥补了破产清算与破产和解制度的不足，具有极大的法律价值，因此，世界主要发达市场经济国家都建立了自己的破产重整制度。2006年8月27日第十届 的社会学基础也就在于此。 四、破产重整制度的公司法学基础 破产重整制度是处理濒临破产倒闭或陷入财务困境企业的法律设计，它的出现除了可从上文所述的经济学 ...
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减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，被告宇通公司负有举证证明该主张的责任。被告宇通公司做出解除劳动合同 瑞的行为是否达到严重违反公司制度的程度，并不能按照是否造成重大损失作为标准，而应主要依据用人单位内部的规章制度的规定，薛瑞的行为违反了上诉人《供应商 ...
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司法救助制度是国家法律制度的一项重要内容，是审判机关在民事诉讼、行政诉讼中，通过对当事人缓交、减交或免交诉讼费用的救济措施，减轻或者免除经济上确有 费用、抚养费、抚育费、抚恤金、养老金、社会保险金、劳动报酬等生活确有困难的公民个人。这是司法救助的主要方面。二是社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会 ...
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永献不服本院二审判决，向珠海市人民检察院提出申诉，广东省人民检察院对该案提出抗诉。其主要理由如下：1、二审法院判决存在认定事实不清问题。二审法院以申诉人钟永献 之间的劳务关系不符合《中华人民共和国劳动法》调整的劳动争议内容上的劳动关系。申诉人钟永献因在其承包的工作中受伤确有提出赔偿请求之权利，但因其与 ...
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