工作了一年，有签合同，提前好几个说辞职，不让走，就没有交接工作，私自走的，已经四个月了，工资还能要回不？今年好像是3月份提出的辞职，说让我9月份走，说不好招人，然后我就同意了，后来因为实在干不下去，6月底的时候没有打招呼自己走了，也没有交接工作，但是有签合同，不知道我6月份的工资还能不能要回？...
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领导提出辞职，领导批准于10月12日办好手续可正式离职。其它工作已交接完毕，但离职前一天财务突然提出要交接一份东西，已做好给到财务，但财务一直以未核对好为由，离职申请上面以未交接完工作不肯签名，并以辞职需提前一个月提出申请为由拖延。请问这样情况，如果公司到时不付我十月份半个月的工资是合理的吗？当时 ...
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员工是月初提交的申请，该员工是业务部门的组长，有大部分客户需要交接，但是该员工没有按照规定交接就自动离岗了。我们单位是每月15号发工资，请问单位应该给他发这个月的工资吗？...
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8.20日公司未招新会计。 2.8.21总公司会计主管回去接分公司的账，但是8.20我已经自动离职，工作未交接。公司说起诉我，由于8.21-9.1手机关机，没人 没有给公司造成经济重大损失，公司及时起诉我，最终结果会怎样？ 3.公司8月的工资在9月20日发，工资现在不确定发不发，单位有权不发工资么？ ...
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去公司申请了离职。当时跟部门主管说了。也写了离职申请。东西都交接了。 公司一般是每个月的十号发工资。七月十号没有发。八月十号也没有发。现在快到九月十号了 不发工资。我现在电话也打了很多次。他们像t踢皮球一样推来推去的。 要我跟南京我所工作地方的主管沟通。我也沟通了。他当时也帮我办理了离职手续。写的离职 ...
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我在今年8月1号正式提出辞职，然后整个八月都在交接状态，一直没招到人，所以到现在为止，我手头上还是有工作的。做完这个星期，我就满一个月了，按道理是可以走了，今天无意中听说最后一个月的工资是要看老板对我的评估来判定多少的。但是老板是个脾气很差的人， ...
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在私人单位工作了三个月，面试时谈好转正后底薪2000后面老板说只给1800，因为面试的是前台去了几天后老板让我前台销售都要做，还要经常出去做活动。休息天 的业务另签一年劳务合约才给予交保险，就这样我提前10天和老板辞职她却以我没有交接清楚电脑资料弄乱为由扣我一个半月工资，请问我该怎么样才能拿回我的工资...
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我在的公司私人公司，工作职位是仓管号交接了）（于6月兼做出纳（于5月22号交接了），公司是每个月的20号发放工资还是发现金的，本人于6月14日办的 ，我是有上锁的，就以他叫我放我没放为理由说我评分不及格扣我20%的工资。这公司不发工资条也没有签劳动合同，想问下律师要怎么解决？那公司发工资时不发工资条， ...
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往往是上个月的工资要这个月的15号左右才发...我下周一自动离职会影响吗？ 还有就是如果他压我工资，我把我现在手上的单证发票不拿回公司交接， 长期外派，所以公司收回了该号，由公司员工轮流使用.我则使用属于合作单位低级权限的工号用于工作. 2、13年元月，由于公司业务拓展...将我工号还我用于工作... ...
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承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的 的银行工资明细单6666元，倾向了公司盖了红章的3000元的工资，致使我的经济损失一半。 2.我提供的《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续 ...
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