条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条因企业 主体的利益关系；既要防止因不适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由，又要保护用人单位的商业秘密等合法权益，最大限度地实现设立竞业 ...
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目的，一是在当事人履行劳动合同时有所依据，二是在劳动者与用人单位发生争议时有据可查，以便于分清责任。如果当事人虽无书面劳动合同，但能够提供证据证明 开始建立。随后，以城镇劳动者养老保险、失业保险和医疗保险为重点的社会保险制度改革在全国范围内逐步推行。1994年制定《劳动法》时，由于我国职工失业保险制度 ...
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享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理，而本案不属于前述规定的情形，由此，对于原告的社会保险应否补缴问题，不予审理。关于支付 双方并无此约定，不予支持。对于原告要求被告赔偿经济损失的诉讼请求，因不属于劳动争议案件审理的范围，故对该项诉讼请求不予审理。就加付赔偿金问题， ...
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11月2日邓萍萍向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求新乡市国药有限责任公司为其办理社会保险手续并交纳自2003年5月起的养老、医疗、失业、生育社会保险， 合同，原告要求支付双倍工资，不符合法定条件。对证据②非劳动争议案件范围，不属本案审理范围。对证据③无异议，其足以证明原告在公司工作至2009年8 ...
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政府发放的社会福利金是不是一种财产权拟或是否受宪法财产权条款的保障，是一个有争议的问题。在美国20世纪60年代以前，联邦最高法院认为：政府公职、政府福利 和人身权的先在损失(如征收补偿等)，但生存权的给付条件是基础生存之需；再次，从司法救济的角度上看，社会保险和社会补偿等有保险合同和损害事实等客观因素 ...
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解除劳动合同后失业保险手续；5、依法裁决被诉人为申诉人补缴医疗保险费。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月3日作出鹤劳仲案字[2010]25号仲裁裁决书， 社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。该条规定明确了关于社会保险案件的受理范围，原告魏春贤、张振国、王海民、 ...
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，男，河南师大方正律师事务所律师。原告姚锡户诉被告新乡鸿达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年5月10日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理 提出申诉时，没就赔偿金问题提出主张，违反了劳动争议的前置程序，该项请求不属于人民法院受案范围。另被告认为原告主张转移社会保险手续，不属于人民法院受案范围 ...
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提出申诉时，没就赔偿金问题提出主张，违反了劳动争议的前置程序，该项请求不属于人民法院受案范围。另被告认为原告主张转移社会保险手续，不属于人民法院受案范围 通知对方解除劳动合同关系。原告梁中富于2009年６月１５日向新乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、2009年６月15日前原、被告存在劳动 ...
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，男，河南师大方正律师事务所律师。原告张有堂诉被告新乡鸿达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年5月10日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理 提出申诉时，没就赔偿金问题提出主张，违反了劳动争议的前置程序，该项请求不属于人民法院受案范围。另被告认为原告主张转移社会保险手续，不属于人民法院受案范围 ...
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但原告一去不返。2009年７月厂里逐步开始恢复生产。（此前因受到国际金融危机的影响，部分生产车间停产），由于一线岗位人手不足，通知原告回单位工作，但 提出申诉时，没就赔偿金问题提出主张，违反了劳动争议的前置程序，该项请求不属于人民法院受案范围。另被告认为原告主张转移社会保险手续，不属于人民法院受案范围 ...
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