承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的 的银行工资明细单6666元，倾向了公司盖了红章的3000元的工资，致使我的经济损失一半。 2.我提供的《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续 ...
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日擅自离职，没有给予通知。后来公司给电话班主任说叫我们出来当面谈清楚，交接好工作离开。班主任跟家长说的是实习生不可以加班，当面谈判却说加班是再正常不过的时候； ，班主任告知因我们没有正常提早通知离职，2月份也没有一直在职所以2月份的工资不能给予。是这样的吗？放年假是放到2月9号，10号上班，我是3月5 ...
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预知过3000的工资，然后再每个月的工资中扣除1000元直到还完为止。在我7月30号所有的办公财务手续都已经交接完了，领带和财务都有签名确认，最后在我的辞职单 预知的钱没有还，还差1000快，我当时就蒙了，说让我回以前的公司看看以前的账，我说为什么财务不和我联系是你和我联系，他们说以前的财务因为财务不 ...
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我向杨总提交了辞职书，6月8日进行了工作交接（有工作交接单），但不给我结算工资，他的理由是我工作期间有一家商户的房租没有收回，要我必须收回后才给我 应当支付工资的时间为2013年4月至6月8日。作为一名退役军人不想用过激的方法讨要劳动报酬，以免引起社会负面影响，我想向法律中心请求帮助，讨回我的合法劳动 ...
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月底把所有的该交接的也交接清楚了，在任职期间原单位委托另外一个单位做事，在库房领用材料，是由我负责领用的，交接的时候也打了清单出来，另外个单位也过来认清了，但是原单位却要我自己私人去追回材料款才给我结工资，而且说的给我们签合同也一直没有签，请问我这样的 ...
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2周就可以，可是老板又说最近事多7月份又拖了一周，等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完，等我我经手问题处理清了才能走，最晚到7月第二周4前 能交接。现在问题是我已提出离职申请三个月，如果他换人让我重新交接我肯定不愿意，我现在如果直接走人，要承担责任吗？他会因为没批准我离职不给我发工资？...
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有人可以接手工作，对公司目前现有业务跟进不会有任何影响）但交接工作完毕后，人力资源要求我填写一份极不合理的保密离职协议，未有保密时限，要求我放弃所有追诉权益。（公司未足额购买保险，未购买公积金，未赔偿年假5天的工资）我个人拒签，人力不给任何我离职证明，并威胁我要按照自动离职办理程序。 ...
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我是12年4月进入公司，一直没与我签订劳动合同。在13年2月份离职后有12天的工资让我次月去结，到3月我去时他又以我的工作失误为由。要扣取我的工资，我工作交接全交接清楚了，我是做财务的，当时有一笔货款对好后对方一直没有付款现在我离职后说是那笔款不能收回了， ...
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我叫我去提档，我在2月25日跟他提出辞职，可是老总告诉我带等他找到交接人，并且我必须教会他我手里的工作，我才可以离开，可是我这还是试用期，我已经提前三天交辞职信了，他就是不叫 辞职时他并没有跟我说你这两天不用来了，等我找到人，你再过来跟新员工交接。他还跟我说，若你不来交接那工资全额给你扣除！谁能帮我！...
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要求的二倍工资及经济赔偿金，仲裁裁决全支付。但是现在单位不服，以我工作失误，无故旷工（要求回家等电话），及使用期三个月可不签订劳动合同为理由，上诉。及交接手续不全（我当时交接完，当场签字证明无异）。我要求支付的10月的1200元的工资外加二倍工资及补偿金共计4000元，我想问我这种情况用请律师 ...
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