新，男，河南师大方正律师事务所律师。原告姚佩胜诉被告新乡鸿达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年5月10日向本院提起诉讼，本院于同日作出 提出申诉时，没就赔偿金问题提出主张，违反了劳动争议的前置程序，该项请求不属于人民法院受案范围。另被告认为原告主张转移社会保险手续，不属于人民法院受案范围。 ...
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，男，河南师大方正律师事务所律师。原告崔宝方诉被告新乡鸿达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年5月10日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理 提出申诉时，没就赔偿金问题提出主张，违反了劳动争议的前置程序，该项请求不属于人民法院受案范围。另被告认为原告主张转移社会保险手续，不属于人民法院受案范围 ...
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帆，河南方大律师事务所律师。原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告任菊梅劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年 人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的 ...
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局集团第二工程有限公司在建立劳动关系后，被告为原告办理了相关的社会保险，同时被告也是参加了河南省社会保险统筹的单位，故原告要求被告纠正其基本养老保险个人缴费基数和个人 。中铁十局二公司答辩称：本案不属于劳动争议案件的范围，且上诉人的起诉已超过诉讼时效，其他的请求无事实依据和法律依据。请求二审法院维持原 ...
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工作，洛阳市老城区建设局就另找别人承包此项工作，因此，该时间段不属于劳动法调整的范围，也就不存在补办或转移社会保险的问题。故应依法驳回潘留三 行为侵犯其合法权益，于2010年1月15日向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求洛阳市老城区建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘留三补办2003年12 ...
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救济困境及重构基础 我国目前城镇劳动者的社会保险制度已经进入稳定的发展时期，政府的责任主要在于覆盖范围的落实和不同社会保险制度之间的衔接。在《社会保险法》颁布 但养老保险在劳动关系存续期间是难以计算未来可能产生的损失额的。有的台湾学者认为：关于社会保险给付争议的审判权早期实务上仍有争执，再加上行政争诉 ...
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可概括为用人单位和劳动者，用人单位与劳动者是相对应的。因此劳动合同的主体问题其实就是劳动者的范围问题。《劳动法》第2条及有关解释规定我国《劳动法 社会保险有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，工伤保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 4 ...
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目的，一是在当事人履行劳动合同时有所依据，二是在劳动者与用人单位发生争议时有据可查，以便于分清责任。如果当事人虽无书面劳动合同，但能够提供证据证明 开始建立。随后，以城镇劳动者养老保险、失业保险和医疗保险为重点的社会保险制度改革在全国范围内逐步推行。1994年制定《劳动法》时，由于我国职工失业保险制度 ...
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单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴,并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求,与本案诉争的劳动争议具有不可分性,本院应当合并审理,原告在2008年 工资的认定正确；三、杨邑洛要求支付社保费用不属民商法调整范围，应由劳动行政部门处理。金水湾大酒店上诉称：原审判决认定案件事实不清，判决结果不公 ...
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原告9个月经济补偿金13500元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳欠缴的各项社会保险,因被告已从原告工资中扣除社保费,故自1999年1月起至2008年7月 ；四、金水湾大酒店称多次通知答辩人转社保手续的情况不属实；五、社保费用缴纳纠纷属劳动争议案件范围；六、金水湾大酒店称答辩人违纪纯属打击报复。 ...
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