发放。然后经过交涉，领导又说只给1000元，如果想要拿到半个月的全部工资，那么公司以交接不清楚，令公司失去2个项目为由，要求我赔偿公司的损失。 离职 ，但是具体的还未确定是否由我们公司完成，并且有组里的其他同事和我一起开发的。手上该有的工作都已经移交给另外一个同事了，而且在职期间也没有签订劳动合同或者 ...
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在公司工作时长快两年了，转正一年多，但一直没有给我交社保，也没有签订正式的劳动合同，当时公司以人事部门缺人手为由，没有给我办理，说今后会补上，但一直没有补上 以我没有交接好工作为由，不给开，我是交接了部分工作，还没有完全交接完，按公司规定，将我近一个半月的工资全部都不给我发，但公司还说不给我补办社保， ...
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手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 ...
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两次的； ⑦收受业务回扣，金额在1000元以上一次，金额在1000元以下两次的； ⑧对同事性骚扰、施以暴力、或是重大侮辱或是散布不实言词而对名誉造成影响， 员工解除或是终止劳动合同后，员工应在15日办理工作交接手续，清理与公司的债务，在办理好所有交接手续的当日企业与员工接清全部工资收入，如因员工的原因 ...
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2010年经好友介绍到其公司上班，今年我好友辞职自己开店，没想到今年我好友的店开在与我公司店不远处，今年四月老板给我打电话说不用开上班了，我当时没多想就办工作交接了一下，没想交接后问他啥时领工资他却说没有工资，我问其原因他竟然说我将公司的信息透漏给其他公司所以不给我发工资，还让 ...
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本人工作一年9个月 公司2月前与我协商解除劳动关系 我同意 公司叫我填了一份人事变动通知 上面有“裁员 辞退 辞职” 我选了“辞退” 然后我在备注那里写补偿 ？ 3我是没签劳动合同的 现在离职了交接好了 还签了那份所谓的人事变动通知后 那我能不能再要他们赔偿我11个月的工资？ 请高手帮帮 忙 我本身不 ...
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叫来的素不相识的人，该前同事已离开公司2个多月，因一直不和别人交接工作，公司通知其来交接工作时，她置之不理，本人也不来，因此被公司暂扣6月份一个月工资未发 带了2人气势汹汹地跟来，开始是当众大声辱骂监交人，从吃饭的食堂辱骂到办公室，骂监交人造成她的工资未发。一路跟着，我朋友对其不理睬。一直跟到进办公室 ...
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工作，合同从09年5月16号签一年期限。去年年底老板答应我不加工资调休息时间（工作时间8：00到21：00）今年回来上班又不同意了。然后我在3 。请问我何时可以按劳动法规定日期离职？我们厂规定自动离职不交接的要扣1000块，请问我的工资到期离职没人交接的话还要不要扣这笔钱？我什么时候才可以拿到我应有 ...
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相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的 转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约 ...
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相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的 转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约 ...
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