解除劳动关系。对在工商管理部门注册登记自主创业半年以上的下岗职工，与新用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的 招滥雇。凡经劳动部门审核的公益性再就业服务信息广告，工商、新闻媒体等有关部门应免费发布；未经劳动部门审批的招聘简章或招工广告，工商部门不予审批，新闻 ...
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向学校发函接收，并视同待就业厦门生源给予办理落户粮手续。这类毕业生落实接收单位后，即给予办理就业审批手续。(二)接收本科毕业生规定1、凡涉及高新技术产业 通过大众传播媒介向社会发布招聘信息。为了保证信息的真实性和合法性，用人单位的毕业生招聘信息必须报送市人事局审核，未经审核的信息不得发布。 四、改革非 ...
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到暂住地社区综合管理服务中心申领暂住证，其管理责任由社区人口管理机构、物业管理单位承担。 对生活无着流浪乞讨的、无暂住居所的暂住人员的管理，按国务院 劳务交流洽谈活动有组织地招收。第十四条 用人单位招用暂住人员不得有以下行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法身份证件的人员； (三)向求职者 ...
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登记，推荐求职者；(三)组织、指导劳动力供需双方洽谈；(四)收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动政策、法规咨询；(五)经劳动行政部门许可，承办劳务 的，应当承担赔偿责任。禁止用人单位或者其他单位和个人利用招工、招聘骗取钱财。第十六条 职业介绍机构提供的劳动力供需信息应当真实、可靠，不得作 ...
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人员，由省职业介绍服务中心办理用工登记备案手续，长沙市区域外的省管用人单位招用人员，由省劳动和社会保障厅委托市、洲劳动保障行政部门进行用工登记备案 的承办机构核准后予以发布。 未办理空缺岗位申报手续的用人单位不得发布招用人员广告。禁止用人单位提供虚假招聘信息。第三章 失业登记管理第八条 在法定劳动年龄 ...
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进城务工农村劳动力较多，求职心切之机进行违法违规经营。有的利用虚假信息或与用人单位相勾结进行欺诈，有的超标准、范围高额收费，还有一些非法职业中介机构 自谋职业的下岗职工提供保存档案、代收代缴社会保险等多项服务。为下岗职工召开专场招聘洽谈会、开发专门培训项目。对有特殊困难的下岗职工，进行重点服务，确定 ...
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，采取双向选择的办法进行。人事、劳动保障部门要为农村的集体和民营企业招聘高校毕业生提供相应服务。鼓励毕业生到西部工作。根据共青团中央和教育部的统一安排 信息。要充分利用现有资源，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，积极开展网上招聘活动，为用人单位和毕业生提供网上沟通的平台。要采取多种形式，为毕业生提供 ...
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毕业生就业工作，各地各部门要按要求及时收集并向毕业生调配部门报送毕业生需求信息。用人单位应根据岗位需要和毕业生资源情况合理确定接收毕业生的学历层次，不要过分 有效措施，最大限度地为毕业生就业提供帮助。对于用人单位未经学校同意或影响学校正常教学秩序的各种招聘活动，学校有权制止。 省毕业生就业分配工作领导 ...
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损失的，应当承担赔偿责任。禁止用人单位或者其他单位和个人利用招工、招聘骗取钱财。第十六条职业介绍机构提供的劳动力供需信息应当真实、可靠，不得作引 在湘就业按国家有关规定执行。第二十条本省境内的企业录用人员，国家机关、事业单位、社会团体招用工勤人员，应当到同级劳动行政部门开办的职业介绍机构办理用工登记。 ...
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。(建立有效的风险评估、决策机制，一是要收集资料, 有效选择和利用市场信息，加强预测，风险分析、可行性研究要超前。规避风险首要的环节必须做好预测 严重违反酒店规章制度、严重失职、营私舞弊给酒店造成的重大损害以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对酒店工作造成严重影响的，酒店并非可以一概辞退。何谓严重 ...
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