本科目(下级单位)；下级单位，借记本科目(上级单位)，贷记“主营业务收入”或“完成工作清算”等科目。5.上交税金及附加、分配利润时，上级单位，借记本 科目设置以下明细科目：(一)旅客运输成本。核算为旅客运输直接发生的各种支出，包括旅客列车服务人员工资、客车运用和维护费用、相关服务付费及其他支出。(二) ...
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》规定办理，在其经办的业务、帐目和资料交接清楚后，始得离开岗位。 二、做好已完工程、未完工程和大型临时设施的清理维护工作1.已完但尚未交付 流动资产的维护保管费。(3)管天理、保管、警卫消防及维修人员的工资、附加工资及各种津贴；办公费、差旅费、交通费、工器具摊销及使用费、劳动保护费、警卫消防费及其他 ...
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人员的相对稳定，统计人员调动或离职，必须在统计机构负责人的监督下办理工作交接手续。第二十四条统计机构的主要职责：（一）组织、协调本单位及本行政区域内各 （包括工资、津贴和奖金等）或按雇主直接向劳务人员支付的工资、津贴和奖金等计算统计。（二）计算原则1、企业必须根据提交给业主据以结算项目款项或反映报告期 ...
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期间的安全质量。第九十七条客运站应配备旅客上下船客梯和安全网，并负责搭栓工作。由于客梯和安全网搭拴不牢（在码头、囤船一边）造成旅客伤亡的，由 、短少、损坏等情况，承运人或港口经营人应编制行李运输事故记录。行李运输事故记录必须在交接的当时编制，事后任何一方不得再行要求补编。第一百三十七条行李运输事故按其 ...
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-6月进入现在的单位，入职交了150元押金（有收据），7月正式到门店工作才算计工资。从2007-7至11月（5个月）都未给我签劳动合同，公司在 ）。我最2013-7月至2014-4月，10个月平均工资2685.1（2014-5、6未发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ ...
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劳动合同或给予经济补偿金，均遭到拒绝。无奈之下，鲁某于2010年3月29日办理了工作交接，离开了公司。在职期间鲁某未休过年假，每日延时加班平均2小时，且 ，根本不存在劳动关系变更一说；一审法院认定新兴公司应当向鲁某支付未休年休假的工资不妥，鲁某已经与佳禾公司形成劳动关系，新兴公司没有义务向鲁某支付未休 ...
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您好，我是今年12月9号参加新的工作，签了一年的合同，现在工作一个多月，公司要求我写离职申请，都快过年了，我就写了，可是他们还说必须按公司 ，，，跟她说在广州随意解雇一个人不多付半个月的工资，你解雇不掉一个人的，可是公司老板还是推辞，，，到了傍晚勉强说我写的交接报告可以了，让我发了一个账号给她，我真不 ...
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后来因为拖欠工资，所以就辞职不干，走的时候交接了工作给公司里的人，没有人签字，后来去劳动监察大队告他们拖欠我一个月的工资，结果公司以未打卡为由拒绝发放 卡即使申请劳动仲裁也可能由于证据不足而败诉，但是现在公司却乱说我拿走了他们公司的资料，我确实什么都没有拿，拿那些东西要干什么呢，还说要追究我的刑事责任 ...
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，我觉得公司待遇太低，没什么前途，就提前一个月写了辞职报告，可谁知公司领导的批准是工作交接完成后方可离职，否则扣一个月工资，可是公司一直没招到新人，无奈到期后我又 ，但是我的字都签了，就剩交接人和领导的批准了，等我打电话要去补办离职手续时他们告知我已经太晚了。所以就没给我发工资，我白白干了一个月，越想 ...
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年 10月 25日解除劳动关系。当日，双方办理了工作交接。赵女士认为在其任职期间，公司未与其签订劳动合同，公司的行为违反了劳动法等相关法律规定，遂向济南市 事实。今年 4月 2日，一审法院判决：公司支付赵女士未签订劳动合同期间的双倍工资差额38200元。一审判决后，独资公司不服提起上诉。8月 26日， ...
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