建立劳动关系的双方当事人依法签订劳动合同；(八)根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务；(九)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第二十七条 禁止 相应的学历证明和职业资格证书。第三十二条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取 ...
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）条第二条 凡在我省行政区域内择业求职、招用人员以及从事职业介绍活动的单位及个人，必须遵守本条例。第三条 各级人民政府应当把培育和发展劳动力市场 (二)为劳动力供求双方提供劳动就业政策咨询；(三)为职业培训单位和求职人员提供培训信息；(四)指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同。取得劳动部颁发的《 ...
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）条第二条 凡在我省行政区域内择业求职、招用人员以及从事职业介绍活动的单位及个人，必须遵守本条例。第三条 各级人民政府应当把培育和发展劳动力市场 (二)为劳动力供求双方提供劳动就业政策咨询；(三)为职业培训单位和求职人员提供培训信息；(四)指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同。取得劳动部颁发的《 ...
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标准，不得歧视农村进城务工劳动者。第十七条用人单位在招聘员工时不得有下列行为：(一)提供虚假信息；(二)收取保证金、抵押金；(三)扣押户口本、居民身份证 所需岗位；(二)政府及其部门组织社会公益活动所需岗位；(三)机关、事业单位的工勤服务岗位；(四)政府及其部门开发的其他适合就业困难群体就业的岗位。 ...
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监察内容与管辖第六条劳动保障行政部门对用人单位招用人员的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法身份证件的人员；(三 证书而未取得职业资格证书的劳动者从事相应的技术工种工作；(四)向求职者收取招聘费用；(五)向被录用人员收取抵押金、抵押物、保证金或者以其他形式收取财物， ...
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专业技术资格证等有效证件登记；企业凭企业营业执照；行政事业单位凭主管部门或单位介绍信登记。用人单位还应提供招聘启事（含聘用人员的学历、职称、数量、待遇、岗位 变人才中介服务机构名称、业务范围或者拒绝接受年检的；（三）向用人单位或者应聘者提供虚假信息的；（四）以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介服务活动 ...
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．服务规程出台咨询服务程序、职业指导服务程序、求职推荐服务程序、信息发布服务程序、用人单位服务程序、失业管理与服务程序、对失业人员服务程序、外来务工人员 的职业指导、登记入网、推荐面试、职业技能培训、政策咨询，为招聘下岗失业人员的用人单位免费推荐合适的人选等。7．监督电话：68020199（四）职业 ...
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为劳动力供求双方提供劳动就业政策咨询；（三）为职业培训单位和求职人员提供培训信息；（四）指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同。取得劳动部颁发的《 。用人单位需要刊登、播发、张贴招用人员广告的，必须持单位证明和招用人员简章等有关材料，报县级以上劳动行政部门审查，由劳动行政部门核发《刊播招工（招聘） ...
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，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息，包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神的宣传内容；部分 劳动合同纠纷案 指导案例18号中兴通讯（杭州）有限公司诉王鹏劳动合同纠纷案，旨在明确用人单位不能仅因劳动者在考核中居于末位等次而单方解除劳动合同。 关键词： ...
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事实劳动关系，应当受劳动法律制度的规制。被告作为个体工商户，属于劳动法上的用人单位，被告和与其形成劳动关系的原告应当订立书面劳动合同。被告既否认与原告 由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，显示原告自2008年7月至2010年5月，应缴费22个月、 ...
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