。由于各方面原因，我想辞职了，很大一部分是觉得事情多又杂，我又掌握不到工作实权，没有上升空间或者说总是给我画大饼所以我想走了。老板娘不让走，意思就是说 时间的，这个行业的有个潜规则就是年底12月全部结清1到12月的工资。说起来交接是我跟她对，然后给下面那个余数就可以了。可是她跟我对了一半总是不对下去了 ...
//www.110.com/ask/question-1985264.html -了解详情
算一下我的工资，他说我22号是在交接工作，不算工资，其他13个工作日的工资要扣掉30%，300块钱的补贴也没有，我不同意，他就说，那是公司 现在已经回到江西老家，不方便找公司，所以没办法只好接受了。 我知道他那是违反劳动法的，但是我刚在一家公司上班，没有什么时间去告他，请问有什么方法可以尽快得到解决， ...
//www.110.com/ask/question-1982525.html -了解详情
本人曾工作于西青大寺工业园一家私企小公司，于2013年8月19日递交辞职报告，于2013年9月18日离开，在此期间公司招到一名交接的人，但是能力不行辞掉了，后来没招到人，公司扣押我9月份的工资，说等到公司招到人交接完才发给我。但是直至今天公司也没招到人，而且公司在试用期没给我上保险 ...
//www.110.com/ask/question-1976833.html -了解详情
没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正，但发的还是1600的 我写个转正报告，我就不大愿意了，跟公司说我不能接受，请公司派人过来交接工作，后来公司又同意给我转正，不过是8月份转正，我明确跟公司领导说不做 ...
//www.110.com/ask/question-1946669.html -了解详情
用人单位的义务，劳动者无需赔偿用人单位在劳动者提供劳动服务期间所支付的工资及缴纳的五险一金。根据《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九 ...
//www.110.com/ziliao/article-372871.html -了解详情
辞职了，交接工作时，数量对不到，在我接手时，各部门也一直没有进行实物对数，现在我走了，就开始进行实物对数，数量相差一千多，公司如果要扣我的工资，我的工资就三千块，赔都赔不起，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1608896.html -了解详情
加班，早上我就像领导申请今天家里有客人，不能加班，领导让我和同事把工作交接好。下午下班时，一切交接好后，领导却对我说今天必须加班，不加班就开处罚单，为此我 报告领导可签字的事，领导还是没有签字。一个多月过去了，公司给我工资不发，去要了好几次不给，说我辞职不符合劳动法。请问我的工资怎样才能够要的回来呀？...
//www.110.com/ask/question-1528492.html -了解详情
未给公司造成什么损失，公司也没有任何证据证明本人损害了公司的利益。 现诚心咨询各律师： 1、老板仅口头要求本人做工作交接，但无任何书面通知，本人在交接期间， 是如何计算的？ 4、本人手中目前只有厂牌厂服，及部分月份的工资条（社保缴费记录也能在网上查询），如果在4月份公司不给本人做考勤，我该怎么办？ 5 ...
//www.110.com/ask/question-1495545.html -了解详情
我本月只上了三天班，而她请了3天年假不知道我离职了，她给缴了我本月的公积金和社保。她在电话里还说如果不退给公司会仲裁,还有会影响我下个工作什么的,要我周一去办工作交接单(实际上就是要我把钱退给他们). 本月7日到15日是法定假日，我记得这个也得算工资的。我实际出勤情况是2月1日，2月4- ...
//www.110.com/ask/question-1453182.html -了解详情
1日异动至怀化市任区域主管，因异动过程中公司以我未与下一任主管做交接工作，暂扣了我8月份的工资，实际上本人于2012年9月3日-2012年9月8日又返回娄底与娄底区域新主管交接清楚，区域经理及办公室所以人员可以做证，2012年9月10日又赶回怀化服务处上班，公司就以我从 ...
//www.110.com/ask/question-1212369.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务