、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。在工资支付方面，可以按小时工资、日工资或周工资的形式支付工资，标准应略高于以月最低工资 再就业工作同等重要。各级政府要继续按照“三三制”原则落实下岗职工基本生活保障资金，努力扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费的征缴，进一步巩固“两个确保”，不得发生新的 ...
//www.110.com/fagui/law_33227.html -了解详情
交缴而欠缴保险费无请求权。当然，劳动者也无权放弃由用人单位缴纳社会保险费的权利。也就是说，不论劳动者是否提出请求，用人单位都应该缴纳社会保险费。所以， 不属于劳动者与用人单位之间的民事纠纷，不应该属于劳动仲裁和法院受理的劳动争议案件的范围。 第三，劳动者享有的是请求单位支付社会保险待遇的权利，因此发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-536544.html -了解详情
仲裁委员会申请仲裁。第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。第八 以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
元）。二、杞县沙沃第一中学于判决书生效后十日内为李XX补办社会保险登记，补缴养老保险费及利息共计25511.93元（本金21314.16元，利息4197.77 初级中学、杞县沙沃第一中学未为李XX办理社会保险手续，双方争议内容属法院受案范围。一审认定的李XX的应缴养老保险金数额是社保部门依据相关文件 ...
//www.110.com/panli/panli_41604549.html -了解详情
吴幸梅、王迎军。原告王爽因与被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司劳动争议纠纷一案，原告王爽于2010年11月11日向本院提起诉讼，本院于 税务机关申请人民法院依法强制征缴。按照上述规定，社会保险属依法强制征收的范围。因此，王爽要求被告为其参加社会保险的请求，本院不予受理。依照《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_41599502.html -了解详情
是赔偿的项目及金额，下面对双方争议的赔偿项目及金额分别予以阐述。一、关于赔偿六个半月应缴纳的社会保险损失的问题。社会保险属于法律强制性保险，用人单位应当为劳动者 被告却未为其参保生育保险，导致了原告生育中的经济损失，因此，被告应承担相应责任。但被告所承担责任的范围，应为由于被告未缴纳生育保险，使原告应 ...
//www.110.com/panli/panli_41352379.html -了解详情
应 当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书 或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者 、一次性生 活用品、滋补和免疫保健药品费等均不纳入女职工生育费用支付的范围。第四条女职工应在定点医疗机构进行检查和分娩。女职工生育 ...
//www.110.com/fagui/law_393752.html -了解详情
制度排斥在外也不足为奇；在生育保险权方面，我国已将生育保险制度的实施范围由国有企业扩展到所有城镇企业的各类职工[5]，但由于我国城市少数民族流动人口中的 的不同将其分为两类，一类是劳动者与用人单位之间发生的社会保险争议，我们按照劳动争议处理方式进行调解、仲裁和民事诉讼；另一类是公民、法人或者其他组织与 ...
//www.110.com/ziliao/article-298754.html -了解详情
生产能力，同时还为市场经济配置了机制性要素：中央银行、有利于稳定的税收政策、规范化和反垄断政策、社会保险和民主制度。[35]在市场经济体制中，政府与市场既是两种 以市场发育程度、技术发展水平为例，政府经济行为可市场化的范围与其一般呈正相关关系。从世界范围看，美、英、德等发达国家大量采用了市场化政府经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-295550.html -了解详情
。 高级管理人员的范围依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第（一）项的规定予以确定。 第七条 高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，董事会 如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额， ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务