年8月7日作出的郾劳社监监理字〔2008〕第002号《劳动保障监察行政处理决定书》；案件受理费50元由漯河市XX鞋业有限公司承担。 上诉人XX鞋业 而本案上诉人是对违反规章制度的职工依法作出的除名处理。劳办发[1995]179号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或矿工处理问题的 ...
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行初字第6号行政判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审查明的事实：原告卢华辉于2005年10月13日进入第三人 理由不成立。被告对原告与爱迪雅公司发生的劳动争议，根据《劳动保障监察条例》第二十一条和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，被告作出 ...
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年10月25日立案受理后，依法组成合议庭，于2006年11月2日公开开庭进行审理。上诉人省建材公司的委托代理人齐亮，被上诉人省劳动厅的委托代理人胡新时、 法规正确。被上诉人省劳动厅派一名工作人员进行调查，不符合《劳动保障监察条例》第十六条关于“劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人”的规定，但是该 ...
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未果的情况下，于２００６年７月２６日，向三亚市劳动保障监察支队投诉。直到１０月２０日，三亚市劳动保障监察支队仍未做出处理，才口头告知我向仲裁委申请仲裁， 作出处理，至２００６年１０月２０日，监察支队才口头告知何声良向仲裁委申请劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...
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劳动合同签订之日起计算。依据：1、国务院颁布的《劳动保障监察条例》第二十条。2、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定第十五条、第十六条、第 ，劳动保障行政部门不再查处。……违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”本案根据审理查明的事实,原告罗志龙于2011年5 ...
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李浩然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告市人社局于2011年5月9日作出了郑人社劳监理字[2011]第0002JC04号劳动保障监察行政处理决定书。其主要内容 罚款，被告没有说是自动生成的；2、郑花立交[2011]16号文件即关于市人社局劳动保障监察行政处理一标段的情况报告，证明我公司给第三人打报告 ...
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，现已审理终结。南阳市卧龙区人民法院一审查明：2010年8月20日原告张得荣以唐河县粮食局直属二库不依法为其调整抚恤金标准为由向唐河县劳动保障监察机构 法定期限内向法院提交作出被诉具体行政行为证据和依据，一审法院依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条第一款之 ...
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等。 5．司法解释。最高人民法院于2001年发布的《关于审理劳动争议案件有关问题的司法解释》，对处理劳动争议也起了重要的作用。 此外，经我国批准的 另一方面是由于行政执法力度不够。2004年国务院发布《劳动保障监察条例》，强化了劳动保障监察执法措施。但目前，我国劳动监察制度仍存在两方面不足：（1）人员 ...
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由本院审查立案后，依法组成合议庭，于2009年8月7日上午公开开庭审理了本案。根据《最高院关于执行若干问题的解释》第四十六条之规定将德力西公司 红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被诉具体行政行为：2009年3月25日，被告劳动局作出洛劳社监理字（2009）第002号《劳动保障监察行政处理决定书》， ...
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以下简称邵水管理所）与被上诉人李桂连、原审被告湖南省邵阳市地方海事局（海事局）劳动争议纠纷一案，湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○○八年九月十八日作出（2008 后，李桂莲于2007年12月11日向邵阳市劳动保障监察支队请求调查处理，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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