结合我省企业的实际情况，提出如下意见，请各地一并贯彻执行。一、适当解决企业工资问题，必须按照党的十四届三中全会提出的“效率优先、兼顾公平”的原则，逐步建立 。企业经营者的增资按管理权限审批。 四、相应提高企业新进人员熟练期、见习期的工资待遇，拟从一九九四年一月起普通工种按不低于170元(包括原标准工资 ...
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、劳动和社会保障部联合发出通知，要求各地切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定。为此，为维护我市稳定和发展大局， 企业自2003年12月5日开始，认真对所属各项目部依法用工情况和支付农民工工资情况进行自查自纠。请各单位将自查报告于2003年12月25日前报我委 ...
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代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民要求的检验。各地要继续把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作抓紧抓好，确保今年6月底全部解决2003年拖欠的农民工 、各地政府要明确责任，做出表率，首先抓紧付清政府投资工程拖欠的工程款和农民工工资，并落实责任追究制度。 二、采用法律、经济和必要的行政措施，督促 ...
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上市人事局、省直机关事业单位：现将人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》(国人部发(2006)26号)转发给你们，并结合我省实际提出 工资政策，不准以任何借口、任何名义、任何方式在国家和省统一工资政策之外新设津贴、补贴、奖金项目；不准提高现有津贴、补贴、奖金的标准和水平； ...
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提供法律服务和法律援助的重要性运用法律手段预防和解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，事关建筑市场的健康发展，事关人民群众合法权益的充分保障，事关社会 稳定。 二、支持、引导法律服务机构及人员为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资提供及时有效的法律服务司法行政机关要引导和发动法律服务人员，积极参与建设 ...
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现结合我市实际，提出以下意见： 一、统一思想认识解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，事关人民群众的切身利益，事关我市改革发展稳定的大局。各县(区)、各 ，健全信用约束和失信惩戒机制，规范各方的市场行为。对存在拖欠工程款和农民工工资行为的建设单位、施工企业，要记入企业信用档案，作为企业不良信用记录， ...
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部门职责分工，落实相关责任，协调相关部门的工作联动，切实把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作真正落到实处。二、各级劳动保障部门作为牵头部门，要 使用农民工较多的地区设立法律援助工作站，开展法律咨询服务活动，为农民工讨要工资维护自身权益提供法律服务和法律援助。各级公安部门负责协助劳动保障部门严厉查处 ...
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有关问题通知如下：一、从实践“三个代表”的高度，把解决用人单位拖欠员工工资问题，作为当前一项重要工作来抓。各区、县级市政府要加强组织领导，根据“属地 法律法规严肃处理。四、对全市建筑行业逐个进行现场检查，对有拖欠、克扣员工工资行为的建筑施工单位按照以下情况进行处理：(一)对因工程建设单位未按规定及时 ...
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（不含工龄津贴）在三个级差及其以上的，这次原则上不提高工资。企业中同类人员的工资问题如何解决，由企业自主决定。二、提高部分中年专业技术人员的工资 单位按各地区的具体规定执行。中央、国务院各直属机关及其在京事业单位，由国务院工资制度改革小组办公室负责组织实施。各地区，各部门要加强领导，注意做好思想工作， ...
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的总体安排，并综合考虑物价上涨和各种社会因素，现对深化企业工资改革，适当解决部分企业工资问题提出以下意见，请结合地区、部门所属企业的具体情况贯彻执行。一 平均分配，在严格考核的基础上，合理拉开分配差距。四、适当核增部分企业工资总额的工作，地方所属的企业由各省、自治区、直辖市劳动部门提出具体意见，报省、 ...
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