交涉，单位同意他们可在离职后再竞聘上岗，但要签订一份新的劳动合同，而且工龄也要重新计算。 “工龄归零”是指用人单位迫使工龄较长的职工主动辞职，经历短暂 。”据此理解，用人单位可以按小时、按日或按周结算并支付非全日制用工的劳动报酬，结算周期超过15日，就属拖欠工资行为。这对劳动者讨薪提供了极大便利，现挣 ...
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程序，或擅自离职的员工将承担由此引起的不良后果。2．7 员工档案员工档案分为工作档案和人事（历史）档案。工作档案在员工进入本公司后建立，人事 ,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤假工伤主要指员工在工作时间、地点且因公（包括在社会上见义勇为、 ...
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，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期 合同期从____年___月___日起至____年 小时制，每月预计加班____小时，月加班时间不超过３６小时。 2．劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理 ...
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。4、李平均的证词、项目经理证书、身份证。证明被告建设黎城防腐厂仅用了20多天时间，工程量不大，不会达到62万元。土建工程是由王掌印负责找人施工的。5 其转款480000元，用于支付工地的材料款和工人工资等。被告王掌印2010年3月从渝济管道防腐八标段项目部离职后，公章未交，后于2011年6月15日将 ...
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95513元，而非77776元；娄底市劳动争议仲裁委员会裁决原被告解除劳动关系符合原告擅自离职，双方劳动关系已经终结的事实。故娄底市劳动争议仲裁委员会出具的【2010】038 《劳动用工协议》，该协议对用工时间、原告的日工资标准、结算时间以及续签合同的前提进行了详细约定。协议到期后，原告段正四仍在成时 ...
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记录、工资发放凭证，原审法院分别依照纳税记录、周某的陈述和工资实际支付情况确定周某的入、离职时间和月工资并无不当。社会保险费的补缴不属劳动争议，不予 为王某。合同约定甲方将中心轴清洗工作发包给乙方，并按乙方的工作量按月结算费用，乙方向甲方开具劳务费发票，相关开票税款由甲方承担，合同期限分别为2008年 ...
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收费，不能自主调整服务价格，也不能自行让利或给予折扣；服务结束后，客人是向公司结算，不允许员工直接向客户收费；如果男桑部的员工请假、迟到和早退 了正常工作时间以外的劳动收入，现按照李乙主张的出勤方式与时间进行折算，李乙正常工作时间的月平均工资为1,103.57元。因此，原审法院确认李乙2008年10月 ...
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收费，不能自主调整服务价格，也不能自行让利或给予折扣；服务结束后，客人是向公司结算，不允许员工直接向客户收费；如果男桑部的员工请假、迟到和 正常工作时间以外的劳动收入，现按照徐某某主张的出勤方式与时间进行折算，徐某某正常工作时间的月平均工资为1,225.13元。因此，原审法院确认徐某某2008年10月 ...
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收费，不能自主调整服务价格，也不能自行让利或给予折扣；服务结束后，客人是向公司结算，不允许员工直接向客户收费；如果男桑部的员工请假、迟到和早退 正常工作时间以外的劳动收入，现按照乔某某主张的出勤方式与时间进行折算，乔某某正常工作时间的月平均工资为1,006.51元。因此，法院确认乔某某2008年10月 ...
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收费，不能自主调整服务价格，也不能自行让利或给予折扣；服务结束后，客人是向公司结算，不允许员工直接向客户收费；如果男桑部的员工请假、迟到和早退 正常工作时间以外的劳动收入，现按照丁某某主张的出勤方式与时间进行折算，丁某某正常工作时间的月平均工资为1,202.48元。因此，法院确认丁某某2008年10月 ...
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