、个人账户累计储存额及月基本养老金标准进行审核（原则上不再审核职工档案，可根据职工数据库资料对退休条件进行复核），并在“审核部门意见栏”签字盖章 退休审批程序进行审批。四、政策性提前退休审批企业按照国家和我省有关规定办理职工政策性提前退休，由省劳动保障行政部门负责审批。具体办理程序是：享受政策性提前 ...
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解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，周某的作为合法 机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带;对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装;对转出的材料，不得 ...
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单位参加养老保险所对应的社会保险经办机构。社会保险经办机构原则上不再审核职工档案，负责对《陕西省职工退休审批表》中缴费年限、历年缴费工资、建立个人帐户 按原行业正常退休审批程序进行审批。 原行业企业按照国家和我省有关规定办理职工政策性提前退休，由享受政策性提前退休的企业或行业主管部门填写《陕西省原行业 ...
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养老金；当基本养老金低于本市基本养老金最低标准时，按基本养老金最低标准发给。企业核定职工退休条件和基本养老金待遇时，要严格按有关政策及标准执行。各级劳动和 工种的工作时间，及变动情况如实填写《提前退休工种岗位登记表》。对于以前职工档案记载不全的，本着实事求是的原则，查找原始依据，不得弄虚作假，要民主、 ...
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、退职后，按国家民政部、财政部、卫生部、总后勤部《关于进一步做好军队无军籍退休退职职工安置工作的通知》(民安发(1992ぉ23号ぉ规定移交地方政府民政部门安置管理。人武部 任免、考核、工资、退职材料，调查证明材料等。 第三十八条凡归入职工档案的材料必须经过审查、整理和登记。本人情况发生变化时，应及时对 ...
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未提前30日以书面形式通知公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故公司不予办理档案转移手续；季某工资收入不低于本市最低工资标准，季某单方解除劳动合同手续不合法 扣押员工档案，应按有关规定及时转递，该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为季某办理档案转移手续。该公司以季某单方解除劳动合同手续不合法及季某 ...
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用人单位解除或终止劳动关系人员参加工作时间的认定实行属地管理的原则，由档案托管单位到其户口所在地的县(市、区)级人力资源和社会保障行政部门进行认定 资源和社会保障行政部门认定的《吉林省劳动者参加工作时间认定表》及相关附件归入职工档案，作为确认劳动者参加工作时间的有效凭证。 第十条本办法自2009年12 ...
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7号令及配套文件替代)第一条 为加强城镇社会劳动力管理，统一全市就业转待业人员档案的移交、接收程序，根据国家有关的政策，特制定本规定。 第二条 本规定 下列材料：1．国家机关、事业单位、社会团体持《北京市待业职工档案移交花名册》、《北京市职工待业保险金缴纳证》、《劳动合同制工人缴纳待业保险基金花名册》 ...
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企业和从事养老保险业务的授权经办单位必须严格执行国家有关职工档案管理的规定，切实加强职工档案管理工作，做到职工档案材料真实、完整。要制定查阅、转递档案 +调节金。月基础养老金和月个人账户养老金计发办法同前条规定。月过渡性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的本人视同缴费年限×1?2％。 ...
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大龄下岗职工身份证（户口本）复印件；（三）《大龄下岗职工认定表》；（四）大龄下岗职工档案；（五）《解除劳动合同证明书》；（六）社会保险转移单。七、 科和社会保障事务所的职责，结合社区建设，积极采集社区就业岗位信息，为大龄下岗职工提供职业指导、职业培训、推荐就业等服务，使他们通过自身的劳动获得收入，保障 ...
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