休息时间上班算不算工作 -全站搜索

上诉人梅慕贤与上诉人广西华赣电力设备有限公司劳动争议纠纷一案

》作出处理，该事实也不能证明2010年12月3日后梅慕贤不再来广西华赣电力设备有限公司上班。综上，采信梅慕贤主张其工作至2010年12月31日《合同法》等民法。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为特别法，且颁布时间在《民法通则》之后，根据立法法有关规定，也应优先适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...

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劳动争议

请问这样厂方是否有违反劳动法，我该有加班费吗？找厂里老板，厂里说加班费已算到单价里了，没有加班费的。我们定的单价按15元一小时，焊工是有害了一下劳动合同，上面签得很不明确，就有一个劳动期限A固定的时间2011.06.24-2015.05.31。二从事焊接工作。工作时间和休息休假是空白。四.劳动报酬 ...

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劳动法

补偿纠纷记者见到当事人刘娟时，她已经有九个多月的身孕了，行动不是很方便。刘娟介绍说，她在公司工作了将近10年，一直担任生产主管一职。2003年6月1日，公司生产主管，请七天假太长了，希望她能只休息三天，算带薪休假。之后这段时间，刘娟只休息了几天，坚持正常上班。8月28日，公司向刘娟出具了《终止劳动 ...

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这样的情况厂里要负责任吗？

以为不严重''就保安跟同事把她扶起后继续上班'痛也以为是伤筋动骨100天'后来去医院查'是胸锥压缩性骨折变陈旧性了'动手术用了医保'没有申请工伤'因为当时了'医生又说手术费1万多'休息2个月会好'她想还是可以去赚回来的'还是自己负责算了'不然的话'万一厂里不承认'又保不住工作'所以医生在入院时的单子 ...

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少发工资

美容店做学徒工，当时老板说工资加奖金有2000块左右的工资（包吃包住），上班时间是如果下雨店里没有生意就可以休息，如果有生意的话一个月下来是没有休息的，30 钱，差4天整整就4个月了。说每个月1200*3= 3600，还有最后面25天算500块钱给我。说我走了店里没有招聘到人，给店里带来了损失，要 ...

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哺乳期被公司解除劳动合同

之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们一直避而不给答复。（调入的新岗位，工资比原来岗位看医生结果为，产后腰椎间盘突出没有痊愈，医生建议继续休息。所以我先口头请假后，4月20日把病假单交到公司（病假单时间为4月12日-5月12日） 5月11 ...

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为企业代理劳动争议案

的值班任务，但值班期间可以休息的。三、退一步讲，即使原告支付经济补偿金及加班费，由于事实认定错误，仲裁裁决经济补偿金及加班费起算日期错误，导致数额错误。的休息日加班时间，应自原告依法成立时起至双方解除劳动关系时止期间被告累计加班的天数68.5天计算；加班费的计算标准，应按被告在原告处工作时2008年 ...

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劳动争议诉讼案例2

的值班任务，但值班期间可以休息的。三、退一步讲，即使原告支付经济补偿金及加班费，由于事实认定错误，仲裁裁决经济补偿金及加班费起算日期错误，导致数额错误。的休息日加班时间，应自原告依法成立时起至双方解除劳动关系时止期间被告累计加班的天数68.5天计算；加班费的计算标准，应按被告在原告处工作时2008年 ...

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刘某诉某公司买卖合同纠纷案

而实际只有半小时，即加班半小时且不支付加班费，2008年9月29日至10月4日让原告每天工作13小时，原告身体不适要求休息也被拒绝，故原告提出辞职。现要求作如上诉请。审理中，因双方意见不一，致调解不成。另查明，原告在被告处上班，每周工作五天，周一至周四早班时间为8：45至17：30，晚班时间为12： ...

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上海某塑胶制品有限公司诉宋某某经济补偿金纠纷案

规定，给予解除劳动合同之处理。即日起生效。”次日起，被告未再到原告处上班。原告工会对于原告解除与被告劳动合同的决定予以同意。2009年11月30日，本院认为，企业因生产特点不能实行标准工时工作制而实行其他工作和休息办法，应当经劳动行政部门批准。本案中，原告所提供的企业实行其他工作时间制度的批复是劳动 ...

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