您好，我于9.3日开始在一家企业上班，3.4.5三天说是试用，没有工资。规定6号开始为正式上班日，一直到9月26日，因事要离职。每周只歇星期日 ，另外9月14号和9月24日请了两天假。老板说工作不满15天不予发放任何工资，而且工资标准本来说1500，现在也不兑现了。我想请问，我真正工作了多少工作日，我 ...
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应该在9月17日离开公司。但公司法人代表说，只能算我提交辞职书那天工资，其它15天即不发工资的。因为装饰行业设计师签了客户还要按公司提成的制度提成，但向他这样 完全拿到。现在我想向劳动仲裁委员会申请，希望公司把我应有的工资发给我，同时还要公司赔偿三个月的工资，你看行不行，请给以提示，为谢！期待给以答复...
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本人在一家公司做仓管。试用期三个月，已经一个多月了！现在不想做了！账目和实物也对不上，请问，如果我辞工，公司有权扣我工资或者说要求我赔偿么？？另外 . 工资.合同上写的是每月10号前，也就是说7月份的工资要到9月10号以前才打到卡上. 请问，适用期.公司是不是应该在我离职当天结清所有工资？？？...
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本人在一间厂打暑假工，刚进来时他说工资按小时算工资，加班1.5倍，周末双倍。做了几天后就说15天后工资不按小时算了，每天完成指定任务后才领50块工资，还要上11.5小时。现在我想做15天辞职，他们又说做不够37天不能辞职，这该怎么办？...
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了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我原来工作的车间，但是车间依次为由扣除我6月份工资。请问下我能要回来吗？他有权扣除我6月份的工资吗？我知道自己的做法是不对的，它要是扣除我7月份那10来天的工资我也不说啥了。谢谢啊！...
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我们每周六下午与周日不上班,请假要扣工资,但是我们是按每月工资除以24算.不应该是按每月工资除以30天来扣除请假工资吗?...
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，叫他们去找信访，信访第一天的态度还很好，他们把情况一说，信访说帮他们要工资，结果过了一天，信访打电话他们，说是我老公他们的错，还是赔偿公司的钱，也许 有后台吧，劳动协议上写的是工程完成截止，如果他们把工程都做完了，能否拿到全部的工资，协议上也没写赔偿的字眼，到时候公司不给钱我们怎么维权啊？请求帮助。...
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年多。05年12月分到水务局06年6月份到自来水正式上班—至今。我们现在只有养老保险和医疗保险（医疗保险是4月份才有的医疗卡还没有下来）现在开到手里的工资大约是1980元左右。请问我的工资对吗。（据可靠人说我的工资少开了几百元）另外请问我的工资是那定的。是人事局还是劳动局？谢谢！...
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写2013.4.25日离职，然后我们部门主管要求我2013.3.31日交接，之后就不用上班。我还有5天年假和3月份两天正休没休息，人事部做考勤显示4月份我出勤7天。新的工资文件是2013.4.1日生效，但是财务部做我4月份的工资是按旧的工资架构来做，另外扣除了我的工龄工资，说辞职人员都没有，却没有 ...
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年进一家公司的,现在的基本工资是1380,加上绩效等等什么的工资2500,2500这个工资是进公司的时候就已经谈好的了,买社保都是按这个数缴纳的,请假扣工资也是按这个数除以请假天数的,但最近我4月中旬动了手术,公司发工资只发基本工资的80%给我,我是有些假单,而且有医院医生证明,请问公司违法吗?我 ...
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