时期社会矛盾纠纷的主要特点和类型 当前，我国社会转型正面临关键的临界点，社会矛盾众多，各类纠纷频发。这些矛盾纠纷具有类型多样化、主体多元化、内容复合化、 外，诉讼外解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制、交通事故处理机制、医疗纠纷处理机制以及民间组织调解，还包括 ...
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银行要扩大服务范围，依托城市商业银行、担保机构等，开展以非公有制经济为主要服务对象的转贷款、担保贷款业务。积极组织开展银企对接活动，为企业融资创造 合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解 ...
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二十三个省、自治区、直辖市也相继在国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》的基础上，扩大了劳动争议受理范围。劳动关系中出现的新情况、新问题和日益增多的劳动 仲裁工作，现提出如下意见：一、提高认识，切实加强对劳动仲裁工作的领导劳动仲裁制度的恢复，是劳动制度改革的重要组成部分，是我国法制建设和民主政治建设的 ...
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适当提高苦、脏、累、险工种和生产一线岗位的工资待遇。逐步实行以“岗位技能工资制”为主要形式的企业内部分配制度，体现各尽所能，按劳分配。同时进一步改进和完善企业 手段，促进劳动力在地区、行业之间和企业内部的合理配置。４．继续健全劳动争议处理制度。要促使修改后的劳动仲裁法规尽早发布实施。抓紧落实机构，配齐 ...
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可以担任监护人，此外，还进一步细化丰富了监护事务诸内容。 （二）新制度的主要内容 1.法定监护制度 这次的修改一方面废除原来的禁治产、准禁治产宣告制度， 能由家庭、友人、邻人等任意代理人的援手，足以处理本人的事务时，则无须再发动法定监护。任意监护作为成年监护制度的中核，与法定监护相辅相成承担被监护人的 ...
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上，应当全部由该局自行处理。日本政府则要求日本特许厅在今后5年中每年新聘100名专利审查员，并与他们签订最长可达10年的劳动协议。（三）中国振兴 专利局审查、复审先例，美国数千页专利审查指南确立的审查习惯等构成了美国专利制度的主要内容。相比较而言，相关立法的文字长度显得极为短小。在欧洲专利局，技术申诉 ...
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生产率，是推进企业科技进步的主要措施。要配合建立现代企业制度，积极探索和推动国有大中型企业建立职业培训制度，把职业技能培训纳入企业发展规划。企业职工 (如劳动力市场、工资分配、社会保险、职业技能开发、劳动安全卫生和特种设备、劳动监察与劳动争议处理等)的信息系统网络，建立大型数据库系统、监测预警系统、 ...
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用工行为，但对用人单位的用工成本并不会产生明显的影响，尤其对于守法的用人单位影响并不大。《劳动合同法》相对于《劳动法》的主要变化在于进一步明确了用人 企业如何民主参与，都有待完善。 五、完善我国劳动争议处理程序 劳动争议及时有效的解决也是保护劳动者权利、促进《劳动合同法》顺利实施的重要内容。随着《劳动 ...
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外，诉讼外纠纷解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制、交通事故处理机制、医疗纠纷处理机制以及民间组织调解，还包括极富 当事人充分利用法院解决纠纷。《道路交通安全法》、《物权法》、《劳动争议调解仲裁法》等主要法律，都过多地把纠纷处理权向法院集中，这同样使得基层法院 ...
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和程序正当性问题。政治法则和程序法则通过在公共领域里解决价值法则的有效性问题，构成宪法制度的主要内容。价值法则、政治法则和程序法则分别体现人本与自由、人民主权和 进入诉讼》，《公法》第2卷，第228－229.关于能否援引宪法审判案件和处理违法，1982年修宪时也有论及。如王叔文认为，宪法未明确规定如何 ...
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