解除；二、XX药业科技有限公司为梁X出具离职证明，并协助办理档案和社会保险关系的转移手续，于本判决书生效之日起十五日内履行；三、XX药业科技有限公司 支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”属于人民法院的受案范围。一审判决没有引用不属于 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定 ...
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用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，不属人民法院民事案件的受案范围。据此，被告认为原告应补缴社会养老保险费的主张，本院不予理睬。关于用人 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中 ...
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提起仲裁申请。要求解除双方（与临颍县烟草公司）的劳动关系，办理档案和社会保险关系转移手续。临颍县劳动争议仲裁委员会于2011年6月29日以临仲裁字（ 单位形成了事实劳动关系。事实劳动关系虽然不符合劳动法所规定的基本要求，但我国《劳动法》仍将其纳入了调整范围。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第二款规定 ...
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应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...
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实习律师。原告焦作市现代健康体检中心（以下简称现代体检中心）与被告王磊劳动争议纠纷一案，原告于2011年2月9日向本院提起诉讼，本院于2011 由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿 ...
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，原告之请求属于劳动争议仲裁范围，原告作为杨良徐生前供养的直系亲属按照国家政策，法律规定，应当享受劳动保险，包括职工死亡丧葬抚恤等社会保险待遇，被告作为全民 主管部门是永兴县商业总公司。4号证据企业注册登记一份，拟证明被告原开办的永兴县百货公司马田批发站，是国有经营单位（非法人），成立于1989年6月 ...
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征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政 部门与缴费义务主体之间的行政法律关系，本案所涉神会保险争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。且本案所涉社会保险争议也不属于《最高人民法院 ...
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下退休手续办理的请求不宜作为法院的受案范围。第二种情况是在劳动者与尚未参加社会保险统筹的原用人单位之间。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 。 二、事实劳动关系 5、如何认定事实劳动关系？ 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...
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