我是做每月计算厨房的定货金额，算店铺的工资。柜台的收银及营业报表，人事资料。还有就是有同的住宿舍的一些费用，客人的小费也在保管 但是现在我擅自离职了，公司要求我去交接，如果我不去是否要承担责任呢？（我工作期7个月 签订了合同，合同中有规定交接这一项）...
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公司坐镇管理，导致企业状况不佳，我的工资几年未有上升，所以到年底拿到奖金就发了辞职邮件，结果他认为我应该花3个月时间交接，而我许多事情1月份年底前已经教同事怎么做了，而且他们也做过并且也没什么技术性的工作，只要认真负责点就是了，结果2月份要发去年11月的工资，老总叫财务停发了，那么我将有3个月的工资 ...
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穆某签订过劳动合同，怎么会存在未签劳动合同双倍工资呢？于是派接替穆某工作的HR张某查找穆某的劳动合同，虽然费尽周折，但还是无功而返，HRD这才反应过来——穆 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，北京某控股公司未与穆某签订劳动合同，应按法律 ...
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一职，由于上任时还是新手，不知道都需要做些什么，也没人提点我需要做什么交接工作，简单的了解了工作内容之后就上任了。可就在离开时公司告诉我说这次交接时发现我们面值2000元的会员卡无故丢失，老板说我需要对这本卡负责，因此我7月份的工资到目前为止还被公司扣押着，12.24日我又回 ...
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的下属公司上班块2年了，可是一直没有签订劳动合同，身份一直是临时工，工资也比正式工低好多，我没有工资单，也没用工作证，有一些其他资料不知能不能证明我与公司有 食堂结账时，食堂主管给我写的收条。4一开始工作时的工作交接单，上面有交接人员、食堂主管的和我的签字。5一些工作中的照片。以上资料不知能否证明我与 ...
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由于我怀孕了，我提前一个月就交是辞职单，可经理要我招到一个接班的人才能走（因为我是做人事的），我想把工作先交接给厂里的人，然后就走，，等招到人事了，他就可以把工作交接给下一人事，我这样会触犯什么吗？还会有工资吗？...
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我的爸爸是一位煤矿工人，挣到的每一分钱都相当于是用生命换来的。从事煤矿工作是非常危险的，只有下班了才算活了！可是前不久爸爸遇到了一个不要良心的 了。经爸爸的打听得知在爸爸离开之后他们都在使用，当时交接的时候爸爸也交了，可是老板就以是我爸爸弄丢为由拒绝发工资。每次打电话给老板他都说会给爸爸一个交代，可是 ...
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工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者 用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式；二是试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。 3、不可抗力解除 ...
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工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者 用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式；二是试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。 3、不可抗力解除 ...
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我在某国营企业里工作近一年，今年6月初按正常流程提出辞职。7月7日所有交接手续完成正式办理了离职手续。但直到8月底还没收到6月和7月的工资。联系公司人事部，人事部给出的解释是我的离职交接手续中存在差异。我要求公司出示差异明细并进行核对，公司方面人员以各种理由互相 ...
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