》）制度。《许可证》应载明职业介绍机构的名称、办公地址、负责人姓名、主管单位、服务范围、有效期和批准时间。《许可证》实行年度审验，职业介绍机构应当于每年 职业介绍机构受劳动行政部门委托，还可提供下列服务：（一）审查用人单位向社会公开发布的招工（招聘）信息；（二）组织劳动力的输出、输入，办理有关证件；（ ...
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为其招聘所需人才；(二)接受个人委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供求信息和咨询服务；(四)其他经批准的服务项目。第五章人才流动行为规范第十 人才流动机构和人才中介服务组织的工作人员违反本条例规定，在人才交流和人才招聘活动中给用人单位和个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条当事人对 ...
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。建立了江苏省留学人员回国服务工作部和联席会议制度，以及海外高层次人才需求预测、信息发布、定期联系、回国就业服务等制度，设立了留学回国人员服务海外联络处。 ，加强人才市场法制建设。遵循市场规律，消除人才流动的体制性障碍，进一步发挥用人单位和人才的市场主体作用。按照政事分开、管办分离的原则，加快政府部门 ...
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实现毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通，实现网上信息资源共享，为毕业生和用人单位提供切实有效的信息服务，全面提高毕业生就业指导和服务工作的水平。组织 实行来去自由的政策。凡到深圳以外地区服务2年以上(含2年)的毕业生，在招聘人员时，予以优先录用；其户口可根据本人意愿迁到工作地区或留在深圳， ...
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)制度。《许可证》应载明职业介绍机构的名称、办公地址、负责人姓名、主管单位、服务范围、有效期和批准时间。《许可证》实行年度审验，职业介绍机构应当 职业介绍机构受劳动行政部门委托，还可提供下列服务：(一)审查用人单位向社会公开发布的招工(招聘)信息；(二)组织劳动力的输出、输入，办理有关证件；(三)办理 ...
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、培训指导、开业指导以及受理申领失业保险待遇事项等服务；为本市的用人单位提供免费的招聘信息发布、用工指导、招退工登记备案等服务。乡镇、街道公共就业 的，由市或者区县劳动保障部门责令改正；情节严重造成后果的，由其所在单位或者上级主管部门追究有关责任人员或者负责人的行政责任。职业介绍机构违反本规定第二十二 ...
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各类职业中介机构不得将未经劳动保障(人事)部门批准的劳动力(人才)交流洽谈会招聘信息在新闻媒体刊登或向用人单位发布。要充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度。 办法由市劳动保障部门会同有关部门另行制定。以灵活就业形式实现再就业并无单位依托的，可委托公共职业介绍机构为其提供免费劳动保障事务代理，所需 ...
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管理部门办理营业执照。第九条 职业介绍机构应当提供以下服务：(一)发布用工、劳动力资源信息，提供法律、法规、规章、政策及业务咨询；(二)为求职人员办理登记、介绍 、劳动合同鉴证、劳务输出输入手续，开展就业、转业培训，审核用人单位需要刊播的招工、招聘简章，办理《劳务许可证》。第十一条 职业介绍机构在职业 ...
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管理部门办理营业执照。第九条职业介绍机构应当提供以下服务：(一)发布用工、劳动力资源信息，提供法律、法规、规章、政策及业务咨询；(二)为求职人员办理登记、介绍 保险、劳动合同鉴证、劳务输出输入手续，开展就业、转业培训，审核用人单位需要刊播的招工、招聘简章，办理《劳务许可证》。第十一条职业介绍机构在职业 ...
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为其招聘所需人才；(二)接受个人委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供求信息和咨询服务；(四)其他经批准的服务项目。第五章 人才流动行为规范第十 流动机构和人才中介服务组织的工作人员违反本条例规定，在人才交流和人才招聘活动中给用人单位和个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条 当事人对 ...
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