是低收入者）在损失发生时得不到任何救济。 那么，强制保险呢？有学者提出应取消事故法，改用社会保险与福利立法计划来补偿受害者，即由政府采用危险集中管理的方式， 实践上看，这种尝试似乎都是不值得提倡的。鉴于侵权诉讼的高昂成本，将其保留为解决疑难争议的方式似乎是更有效率的选择。当然，在保险制度尚极其不完善的 ...
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应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度 ...
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有关规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位与职工即劳动者按照国家 的恶意拖欠劳动报酬行为予以刑法规制，扩大了刑罚适用的范围，但在实际效果上起到了限制处罚范围的作用。 第二，在行为人签订劳动合同（或劳务合同）、 ...
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有关规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位与职工即劳动者按照国家 的恶意拖欠劳动报酬行为予以刑法规制，扩大了刑罚适用的范围，但在实际效果上起到了限制处罚范围的作用。 第二，在行为人签订劳动合同（或劳务合同）、 ...
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应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...
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和工伤保险待遇几个方面，社会保险其他争议、社会优抚、社会福利、社会救济等社会保障权益均未纳入行政诉讼的受案范围，法定的权利处于空置状态，公民社会保障 法庭等负责审理社会保障特别诉讼。[17] 中国应借鉴国外立法和实践经验，构建本国的救济途径。具体而言，从目前我国司法资源配置及法官素质分析，我国还不适合 ...
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应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...
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年6月30日进行改制，故该案属于企业改制遗留问题，不属于法院受案范围，应裁定驳回原告的起诉。 第二种意见：终结本案诉讼，建议被告C到当地社会保险部门为 破产情况的不断发生，法院受理了大量的劳动争议案件，其中有相当一部分案件，就是要求用人单位为其办理社会保险的，在这类案件中又有一大批人因为已超过法定退休 ...
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黄兰芳诉海门市劳动局退休管理行政处理决定案为例来进行分析。在该案例中，当事人双方争议的焦点事实上即在于劳社部发（1999）8号文件规定的办理 年版，第733－736页；（2）上海嘉华会计师事务所静安业务部不服上海市社会保险管理局养老保险裁决案，载《人民法院案例选》，第36辑，人民法院出版社2001年版 ...
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，不包括福利。因为福利是对劳动者生活困难的补助，不是用人单位对劳动者的债务。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制 时的销售提成如何结算、支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度 ...
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