相关手续。 四、多渠道充实教师队伍建设要积极创造条件，对新进教师逐步推行公开招聘。师范专业毕业生原则上在教育系统编制限额和年度增人计划内通过双向选择的 处理等方面维护其合法权益。 七、认真做好高校毕业生和用人单位的供求信息收集、整理和发布工作完善需求信息申报公示制度，各县(市)、区，市属各企事业单位要 ...
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资格人员；中介服务是指经批准设立的人才服务机构为用人单位和人才提供的职业介绍、测评、规划、培训、信息咨询等活动。第四条 从事人才市场服务活动应 警告，并处2000元以上1万元以下罚款，情节特别严重的，可吊销《许可证》；(七)用人单位采取欺骗手段招聘人才的，可处2000元以上1万元以下罚款；(八)用人 ...
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。(二)加快人才市场信息化建设。做好人才市场信息化建设的规划、引导，积极推进现代信息技术在人才中介服务中的应用，推动人才中介服务的信息化、网络化，实现全省 积极为用人单位和各类人才提供个性化、多样化的优质服务，形成完善的人才中介服务体系。提升人才中介机构的业务开发能力，在巩固和完善人事代理、人才招聘、 ...
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引进接收高校毕业生的工作力度。 五、要大力培育和规范毕业生就业市场，改革招聘活动模式。充分 发挥市和区县两级政府人事部门毕业生就业市场为毕业生就业服务的 、公正、择优的原则，各用人单位和中介机构不得以任何理由违反规定向毕业生收取或变相收取任何费用。对于 发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈活动，或 违反 ...
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安排引进人才经济补贴名额。（2）市人事局会同财政部门根据年度财政预算安排、单位申报计划情况、人才急需紧缺情况等，商市委人才工作部门综合研究核定补贴名额 层次人才服务活动坚持定期征集重要职位，开展面向国内外公开招聘高层次、高技能人才活动，为用人单位提供人才招聘信息发布等免费服务，所需资金列入市人事局的 ...
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手续和《聘用合同》签证手续等；负责编制人事档案索引，指导乙方建立人事档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、调整档案工资、人才 了重大进展。(一)人才进口“市场化”。建立分市场后，用人单位所需要的各类人才，通过市场实行合理配置，在人才招聘、人才引进、接收大中专毕业生等各个进人环节 ...
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单位和毕业生牵线搭桥。八、认真做好高校毕业生和用人单位的供求信息收集、整理工作。建立用人单位和毕业生信息库，加快我市毕业生就业信息网络建设，尽快实现毕业生就业市场 就业服务中心办理求职登记，并由其向用人单位推荐就业。十一、严格规范高校毕业生就业市场。举办高校毕业生的招聘活动不得以营利为目的，在社会上 ...
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手续和《聘用合同》签证手续等；负责编制人事档案索引，指导乙方建立人事档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、调整档案工资、人才招聘 进展。（一）人才进口“市场化”。建立分市场后，用人单位所需要的各类人才，通过市场实行合理配置，在人才招聘、人才引进、接收大中专毕业生等各个进人环节中 ...
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用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。严格招聘程序，加强对劳动者入职审查。2、未按照劳动法履行告知义务 、资料、试验数据，设计方案，技术程序、电子文档，开发计划和进度等信息缺少保护。研发阶段商业秘密泄露。完善研发阶段商业秘密保护措施，相关人员签订书面 ...
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两个相互独立、性质完全不同的法人主体。3、被上诉人作为国家机关，人员实行编制管理，招聘人员按规定需经过考试、体检、考核、公示等严格的法定程序，并签订聘用 工商信息中心系两个相互独立的法人主体。根据现有证据可认定，河南省工商信息中心作为用人单位，向上诉人支付工资，并为上诉人办理和缴纳了社会保险费用。《 ...
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