，不包括福利。因为福利是对劳动者生活困难的补助，不是用人单位对劳动者的债务。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制 时的销售提成如何结算、支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度 ...
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浪军诉被告湖南国际金融大夏有限公司潇湘华天大酒店（以下简称潇湘华天）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈辉伟适用简易程序进行了第一次 规定的用人单位应支付经济补偿的范围，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿及赔偿金没有法律依据，本院不予支持；二、原告要求被告补办社会保险并返还原告自行缴纳的 ...
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单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。用人单位不能以招用 签订的《卫生责任协议书》明确了其上岗的具体时间，鉴于其工作任务的范围及工作性质的特殊性，不能简单认定其为不定时工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不 ...
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双方认可存在劳动关系，本案系用人单位与劳动者之间形成劳动关系后发生的纠纷，属于人民法院的受理范围。期间，保安公司未为王金华缴纳社会养老保险金，依法应予补交 ，依法作出公正裁决。王金华辩称：双方之间存在劳动关系，双方的争议是社会保险争议，属于劳动争议案件，应由劳动仲裁部门和法院主管。本院经开庭审理，充分 ...
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但双方认可存在劳动关系，本案系用人单位与劳动者之间形成劳动关系后发生的纠纷，属于人民法院的受理范围。期间，保安公司未为张玉缴纳社会养老保险金，依法应予补交 上，依法作出公正裁决。张玉辩称：双方之间存在劳动关系，双方的争议是社会保险争议，属于劳动争议案件，应由劳动仲裁部门和法院主管。本院经开庭审理，充分 ...
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但双方认可存在劳动关系，本案系用人单位与劳动者之间形成劳动关系后发生的纠纷，属于人民法院的受理范围。期间，保安公司未为赵玉斌缴纳社会养老保险金，依法应予 ，依法作出公正裁决。赵玉斌辩称：双方之间存在劳动关系，双方的争议是社会保险争议，属于劳动争议案件，应由劳动仲裁部门和法院主管。本院经开庭审理，充分 ...
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劳动法律师、公司法专家、高级培训师，天津市律师协会劳动法专家委员会主任律师 审理劳动争议案件最新解释及《社会保险法》解析与工伤处理实务操作【课程背景】 2010年 解答。（二）、工伤处理实务操作（1）、工伤事故与工伤认定1、工伤社会保险的适用范围 2、如何认定工伤赔偿责任人主体？ 3、如何理解工伤保险 ...
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帆，河南方大律师事务所律师。原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告粟文红劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年 人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的 ...
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主要集中于劳动法的法律地位、适用范围、基本原则等基础理论问题，在具体制度方面，对劳动合同、劳动就业、集体合同、劳动标准、社会保险、劳动争议处理等制度的 推行。从1986年国务院发出《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等规定以来，过去的固定工制度被打破，建立起了劳动合同制度；《劳动法》总结劳动合同制度经验 ...
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出生。委托代理人霍新丽，河南豫北律师事务所律师。上诉人新乡市第一水泥厂因劳动争议纠纷一案，不服新乡市凤泉区人民法院（2009）凤民一初字第154号 ，在[2007]第039号仲裁裁决新乡市第一水泥厂为李运荣补缴社会保险范围内，该请求属于仲裁裁决执行中的问题，原审法院对此项请求又予以审理并作出实体判决， ...
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