应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...
//bbs.110.com/thread-61641-1-1.html -了解详情
春杰，河南怡龙律师事务所律师。原告温福成诉被告郑州市第三建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告温福 补缴从1997年8月至判决之日止的养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求不属于法院受理民事诉讼的范围，对原告的此项诉讼请求本院不予处理。依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_7014883.html -了解详情
和未休假工资38058.25元、待岗期间生活费4400元、返还押金300元、补交原告社会保险等费用，并由被告大张惠利佳商贸公司承担连带责任。但被告大张 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，统称社会保险费）的缴纳属于依法强制征缴的范围， ...
//www.110.com/panli/panli_6950012.html -了解详情
关于社会保险的规定简单、笼统，缺乏具体操作性（《劳动法》第九章关于社会保险和福利的规定仅有七条，从第七十条到七十六条。第十二章关于此方面的 所有制工业企业法》、《中外合资经营企业法》、《私营企业暂行条例》等等，企业的权利、投资范围限制、用工制度等规定迥然不同。 在当前，大中专毕业生在择业时面临在国有和 ...
//www.110.com/ziliao/article-183933.html -了解详情
大规模的集体上访、申诉、诉讼，而因企业不到庭，事实难以查清，给争议的解决带来困难。 5、信访部门处理问题缺乏原则，带来负面效应。许多劳动者在发生劳动 《劳动法》没有对监察的范围进行明确的界定，另一方面工会的作用没有真正发挥，无形中将监察推到处理问题的前线。劳动监察应集中在社会保险、劳动基准、劳动安全等 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是社会 利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。其次要符合《劳动法》所规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183761.html -了解详情
经审理查明：1、本案劳动争议仲裁和一审期间，华地纺织厂认可杨继青的人事档案在其处存放。本案仲裁时，华地纺织厂已将杨继青的社会保险缴纳至2000年6月，华 的人事档案在其厂，说明杨继青应在华地纺织厂接收职工的范围内，华地纺织厂主张杨继青不在接收职工花名册范围内，与事实不符，综合上述事实，应认定杨继青与华 ...
//www.110.com/panli/panli_4539784.html -了解详情
并履行相应义务。 在目前行政改革中，第三部门的作用也是富有争议和令人关注的命题之一。例如，民间行业协会的发展与其自治性、政府对行业协会应持有的态度 保障项目仍应由行政机关来实施。同时，一些带有强制性质的社会保险也属于政府职能的范围。一般的社会保险事务可以转由社会保险机构来承担。由此，可以有效缓解国家的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168827.html -了解详情
。本案现已审理终结。一审法院裁定认为，刘万海属于一建公司职工，一建公司已参加社会保险统筹，刘万海于2003年4月退休后，一直在社保处领取退休金。故根据《 等各种损失20万元。根据上诉人刘万海的上诉理由，本院确定本案争议的焦点是：本案是否属于人民法院民事案件受案范围。针对争议的焦点问题，上诉人刘万海称： ...
//www.110.com/panli/panli_306011.html -了解详情
年12月16日，我和江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系，办理代缴社会保险协议时，企业没有给我们宣传徐政发（2002）47号文件精神，强行和我们 的实际效果。因此，原告诉请的事项不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，也不属于人民法院的受案范围，当事人可通过协商或其他合法途径解决。据此裁定：驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_299989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务