、信息共享。市、县市区和有条件的街道（乡镇）、社区要建设远程可视招聘系统和公共就业信息网站，强化网上职业介绍服务，提高供求匹配效率。各单位和 质量和效率。县级以上劳动保障部门公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供实时政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案 ...
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建议、意见和要求；（二）定期采集、维护网格内用人单位的劳动保障基本信息，全面动态掌握用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况；（三）向 五条省劳动保障行政部门建立全省劳动保障监察协理员网上申报平台和电子名册。各地新招聘录用劳动保障监察协理员或者劳动保障监察协理员工作发生变动的，应于10 个工作日内 ...
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现代化。全面引入竞争机制，积极推行企业内部竞争上岗和人才市场选聘，逐步扩大公开招聘。探索建立首席工程师、技师制度。进一步深化企业劳动用工和工资制度，建立完善 要制定人才流动和人才市场管理的法律法规，完善人事劳动争议仲裁制度，依法维护用人单位和各类人才的合法权益，保证人才流动的开放性和有序性。（六）优化 ...
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部门为主，有关部门齐抓共管的综合治理机制。推进企业劳动保障守法诚信制度建设，落实用人单位重大违法行为社会公布制度；对违法行为严重的企业，通过新闻媒体予以曝光 机制和反应灵敏、指挥有力、协调有序、运转高效的群体性事件应急机制，完善信息报告制度，健全维稳工作长效机制。(五)加强能力建设，提高科学调控水平。 ...
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的参加勤工助学活动的资格。 第十六条学校应及时与市学生勤工助学指导中心沟通信息，通报情况和问题。 第五章学校学生勤工助学活动管理服务机构的职责第十 勤工助学管理服务机构同意，并在其组织指导下，招聘学生参加勤工助学活动，办理聘用手续。 第三十二条用人单位不得招录未经学校学生勤工助学管理服务机构许可的学生 ...
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劳动力供求状况进行统计、分析和预测；(二)建立本行政区域内职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按照国家有关规定保管人事案；(四)办理专业技术 涉外职业介绍的职业介绍机构登记。第四章 招用人员第二十七条 用人单位招工、招聘或聘用、录用人员(以下简称招用人员)，必须遵循面向社会、公开招收、 ...
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。积极培育和完善以学校为主体的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。组织毕业生招聘活动不得以盈利为目的，更不允许其他中介组织和个人未经 将建设并启用江西省毕业生就业信息网。从学校的生源数据报盘、毕业生供需信息交流、政策咨询以及各种信息发布等逐步在网络上进行，各地、各院校应充分认识计算机 ...
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。积极培育和完善以学校为主体的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。组织毕业生招聘活动不得以盈利为目的，更不允许其他中介组织和个人未经 将建设并启用江西省毕业生就业信息网。从学校的生源数据报盘、毕业生供需信息交流、政策咨询以及各种信息发布等逐步在网络上进行，各地、各院校应充分认识计算机 ...
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信息的收集、整理和发布工作，加强不同地区间的信息沟通，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台，实现网上信息资源共享。 五、加强未就业毕业生的统筹管理 感染非典型肺炎为由，拒绝接收或歧视毕业生。要严格执行人才市场管理的各项法规，加强对以招聘高校毕业生为主要内容的人才市场活动的监督管理，坚决打击虚假招聘 ...
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内债有关管理工作；拟定和执行政府采购政策，对全省政府采购工作进行指导和信息统计分析；研究和推行国库集中支付制度。(六)行政政法处负责掌握行政、政法 查处或参与查处重大劳动违法案件；承担在本省行政区域内的省及省以上所属用人单位和外商投资企业的劳动监察工作。(八)信访仲裁处(劳动争议仲裁委员会办公室)综合 ...
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