，需要我们的时候就让我们多上班，不需要的时候就让我们回家，也就是每天上个3个小时左右让我们回家，然后的时间就当是给我们休息了。 这个平时的休息和年假 还有 就算我以年假去抵差的工时 这个又是怎么算的。是按照他们说的一天只能抵一天吗？ 年假规定 5 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意 ...
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签订合同时写的是每天工作是8小时 每周休息2天 现在上班时间却是早上8点30到5点30 晚班时间是5点30到晚上10点30然后睡觉还必须睡在公司第二 天早上5点30上到8点30才下班 下班当天算休息 晚上必须住公司不然还罚款 而且不算工时 白夜下 没有一天能休到整天的 一直这么上 这种上班方式合法么？...
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被同事叫过来工作，当时她自称总经理招聘我，并且我也参与了面试。签了合同，但是属于我的那份合同一直没拿到而且也没公司盖章。（合同中写明试用期一个 多月的时间内，基本上都是每天通知才上班，不通知就休息，很多次已经过去上班了又叫我们回去休息。累计下来正式算上班的才半个多月时间。今年5月10日的时候正常去上班 ...
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亲人是保安工作，上班12小时，休息24小时，既每周上56小时，比法定的40小时多40%，但在休息时间还会不时的被要求加班。一次因单位工作需要，在休息时间从事非常规工作，在抬设备时，导致血管突然破裂，就医花费10万元。不知能不能算工伤？...
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坐车更不方便，现在公交车上都没人让座`她都是站1个多小时，是否可以请假休息在家，因为她是做外贸的一般都是在网络上跟客户沟通，有必要再回公司`这样 她这样的`应该怎么请， 还有等生育完后，有晡乳假``每天一小时，来回路程时间不算在内，那她这样来回至少要4小时，应该怎么办` 产假和晡乳假内`工资怎么结算？ ...
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30日延长至晚上21点30分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上 安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就已经是休息了）法定的11天节假日公司支付过加班费，除开之外无任何加班费或者补休。 请问这样合法吗？ ...
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我在一家物业公司任职秩序维护员（工作性质就和保安一样）2009年12月3时上午上班时突然接到主管的通知不用上班了。当时口头通知是说经过最近 天,每天8小时,每周工作不超过40小时(用人单位安排加班的需计发加班工资). 1.而实际情况是:每月只有4天休息.每天工作12小时.平均每月工作时间为26天*12 ...
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七彩格调电子商务有限公司做天猫美工。公司未给员工签署劳动合同，并且中午也没有休息时间，早上八点半上班到晚上六点半。晚上经常加班，最晚的时候加班到晚上12点多。 月没有休息。并且晚上加班的时间都不给加班费，周末加班算的加班费是按平时的一天工资算。双11当天公司让我加班连续工作了近25个小时，也不给加班费 ...
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您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！...
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形式，工作时间上一天休息一天。请各位律师帮我判断下是否存在超时，是否应该支付加班费，每个月（3年8个月以来）最少上班时间不低于180个小时，我仔细 领导提出工作超时加班费的问题，科室领导回复，工作时间是按照排班表上的时间计算，由于航班延误所造成的等待不算工作时间（这里我解释下 等待。想必各位也知道国内 ...
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