第二条 本规定适用于经批准进行现代企业制度试点的股份有限公司和有限责任公司。第二章 董事会的组成及职责权限第三条 公司董事会是公司的经营决策机构，对 公司重大投资项目决策失误造成的损失承担相应责任； (四)对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。第十五条 董事长的薪酬实行与企业净资产增值和利润增长挂 ...
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按规定办理国有资产产权登记。第三十一条 国有独资公司的下列重大事项应由市国资委审核后，报市政府批准：(一)股份制改造方案；(二)分立、合并、申请破产、解散 的企业负责人进行年度考核和任期考核，依据考核结果，确定相关企业负责人的薪酬，决定对相关企业负责人的奖惩。关联法规：全国人大法律（1）条第三十六条 ...
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制度。根据相关法律、法规和监管部门要求，结合本公司具体情况，制定本公司的财务会计制度。(二)职务牵制。单独设立财务会计部门，配备专职财会人员，合理设置 ，确保内部控制体系文件满足下列要求：(一)易于查询。(二)实施前得到授权人的批准。(三)定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认合理性。(四)所有岗位 ...
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；总经理、副总经理及其他经理层人员的职责及其分工；公司资产运用、签订合同的权限；向董事会、监事会的报告制度；董事会认为必要的其他事项。第五十九条总经理 、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任进行约定。第六十四条证券公司经理层人员的薪酬分配方案应获得董事会的批准。董事会应当向股东会就经理层人员 ...
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奖的20%，同时给予黄牌警告；第三年仍不能扭亏为盈的扣企业负责人目标奖的30%，建议按照干部管理权限进行班子调整。第十七条 对出现严重违规经营和存在重大 、加班工资等）；经批准在相关企业兼职的，不得再领取薪酬和津补贴。（三）企业负责人的住房公积金按《贵阳市住房公积金归集管理制度》的规定执行，“五金”按 ...
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监督管理的实施意见和相关规定。（二）建立所监管企业及其负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核，并依据考核 之一的，应当经州经济贸易委员会审核后，报州人民政府批准：（一）所出资的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、破产、解散；（二）所出资企业 ...
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的改革，同时建立健全经营管理者考核、奖惩和薪酬制度。要依法加强对国家出资企业重大事项的管理，严格规范决策权限和程序，建立健全“谁决策、谁承担责任”的 依法规范国资委与国有资产经营公司之间的关系。国有资产经营公司是重要的国家出资企业。要根据出资关系，明确国资委是国有资产经营公司的出资人，充分发挥国有资产 ...
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市的规定，拟定国有企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业工资分配的总体水平；确定国有及国有控股企业负责人的薪酬；依据考核结果决定对所出资企业派出 (二)对委托监管企业中的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、申请破产和解散进行审核，并按审批权限报请市人民政府或市企改办批准；(三)决定委托监管 ...
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、市的规定，拟定国有企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业工资分配的总体水平；确定国有及国有控股企业负责人的薪酬；依据考核结果决定对所出资企业派出的 中的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、申请破产和解散进行审核，并按审批权限报请市人民政府或市企改办批准；（三）决定委托监管企业及其所属的重 ...
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设施和公用事业项目政府出资人制度，组建或改组各类国有资产营运公司、投资公司，拓宽政府筹资渠道。对已经建成的政府投资项目，具备条件的经过批准可以依法转让产权 发放，鼓励自主创业、自谋职业。根据不同职业和岗位的特点实行小时工资、日工资或周工资等薪酬制度，促进灵活就业。进一步扩大城乡社会保险覆盖面。完善城镇 ...
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