某某对加班天数无异议，且康仁乐购公司同意支付的款项不低于相应标准，原审法院对此予以确认；2、关于年休假的问题，康仁乐购公司与周某某对周某某年休假的天数确 共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决：一、对上海康仁乐购超市贸易 ...
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=3600元。上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知，第一条规定，20七.2006年至2008年危险品作业补贴3375元。我从事熏蒸业务， 9元。我已经连续工作超过十年，根据职工带薪年休假条例第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工 ...
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加班应填写相关表格。 4、安邦财险公司文件1份。证明：从2008年7月起，公司总部取消了河南分公司关于误餐、通讯的补助。 被告安邦财险鹤壁营销部对上列4份证据 与被告安邦财险鹤壁营销部解除劳动合同关系。 另查明王君平于1981年参加工作，依据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，王君平享受年休假 ...
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年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事争议仲裁委员会作出益劳人仲案字[2011]173号仲裁 七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事争议仲裁委员会作出益劳人仲案字[2011]175号仲裁 七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事争议仲裁委员会作出益劳人仲案字[2011]178号仲裁 七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事争议仲裁委员会作出益劳人仲案字[2011]179号仲裁 七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事争议仲裁委员会作出益劳人仲案字[2011]180号仲裁 七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事争议仲裁委员会作出益劳人仲案字[2011]181号仲裁 七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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故本院对关XX该项主张不予支持。关于关XX主张的2000年至2010年年休假工资，因《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起才正式施行， 元，退回上诉人关XX。 审判长 赵智代理审判员 李春野代理审判员 谢宏二○一一年七月十五日书记员 张艳玲本案裁定所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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