制度建设。以外商投资企业、私营企业和事业单位为重点，依法扩大失业保险覆盖范围，逐步实现全覆盖。加强失业保险基金征缴，使征缴率达到并保持在９０％ 决定》，加强法规、规章备案审查工作，依照行政处罚法的规定，全面实行“罚缴分离”制度。研究制定《社会保险争议处理办法》。继续开展劳动保障普法教育，规范各级劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_33528.html -了解详情
逐步完善劳动标准体系，使新型劳动关系基本形成；改革和完善社会保障制度，使社会保险制度覆盖了大多数城镇从业人员和退休人员，并在城市普遍建立了居民最低生活 争议处理制度，不断提高预防和处理劳动争议的综合能力。－－推进工资收入分配制度改革，建立收入分配的激励和约束机制。健全最低工资制度，全面推行工资指导线和 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html -了解详情
2646元、养老保险损失4593.60元，共计7239.60元；驳回原告蒲静花的其他诉讼请求。宣判后，双方当事人均未上诉，该判决现已生效。【评析 不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-524760.html -了解详情
某在2012年工作期间以个人名义按照2012年度月缴费基数缴纳了缴费比例20%的养老保险费，2013年1至5月期间亦是自行缴纳了上述费用。解除劳动 不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-515438.html -了解详情
某在2012年工作期间以个人名义按照2012年度月缴费基数缴纳了缴费比例20%的养老保险费，2013年1至5月期间亦是自行缴纳了上述费用。解除劳动 不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-513309.html -了解详情
高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。 高级管理人员的范围依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第（一） 不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
和适用》），其法理基础是，用人单位和劳动者都有参加和缴纳社会保险的义务，任何一方都没有放弃的权利。如果用人单位不缴或少缴社会保险费，就违反了《 2006年，最高院发布的关于审理劳动争议案件的司法解释（二）中，将劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位承担给予工伤保险待遇争议，也纳入为人民法院手里的范围。...
//www.110.com/ziliao/article-504595.html -了解详情
征收，这属于行政管理行为，由此产生的争议，应属于行政复议或者行政诉讼的范围，所以凡是用人单位应当依法参加社会保险统筹的，无论劳动者起诉用人单位要求缴纳社会 可以加收滞纳金。《社会保险法》第63条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-500491.html -了解详情
减轻用人单位在发生生产安全事故后应向劳动者承担的赔偿责任，但并不以工伤社会保险赔偿为限，工伤社会保险赔偿与用人单位的民事赔偿可以并行不悖。这可以体现立法者的立法 条第（五）项规定因因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议的适用该法律。《劳动合同法》第八十八条规定：用人单位有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-494016.html -了解详情
。李艳琼主张存在加班事实，钻石小屋服务部应支付加班费，但未能提供充分有效的证据予以证明，故不予采信。故李艳琼要求钻石小屋服务部支付其2009 的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理案件的范围，故对李艳琼要求钻石小屋服务部补缴2008年9月至2010 ...
//www.110.com/panli/panli_49837458.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务