国有企业改革，加强对国有转制企业的管理，妥善分流安置国有破产企业的下岗职工，依据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59 ，可根据个人自愿，实行一次性辞职分流，辞职后不再保留企业职工身份，自动解除劳动关系，本人工作档案统一移交市再就业服务中心保存。重新就业时，由企业 ...
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此两项计提费用也属于安置费内容，应由土地使用权转让收入偿付。破产企业所欠职工内债中的欠缴社会保险统筹部分，可以用土地结余资金补缴企业破产财产清偿不足部分。 支付的经济补偿金。生产期间欠发的工资按实际应发工资(指企业职工工资单体现数额，不考虑档案工资标准)与实发之间的差额计算；停产期间留守人员按最低工资 ...
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失业期间达到退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，经其档案保存单位报社会保险经办机构审核同级劳动部门批准后，予以办理退休手续，享受基本养老 人员基本养老金的正常支付。各地要认真执行《中华人民共和国劳动法》有关企业和职工缴纳养老保险费的规定，采取积极措施，实行银行代扣、审计监督、宣传教育、 ...
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应当及时变更劳动合同中劳动报酬条款的工资标准数额，并依此记入本人档案，做为计算职工计时工资、计件工资、加班工资等计发或扣减项目的标准基数和支付职工 要求。各类企业都要建立工资集体协商制度，参照政府发布的工资指导线，根据本地职工工资水平和本单位经济效益、人工成本水平，就工资增长方案等事项进行协商，签订 ...
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人事部门的管理教育和就业指导。其待业救济金、医疗补助费的发放，按照《河南省〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施细则(试行)》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 1）条第十一条企业应当将被辞退职工的档案材料移交其户口所在地的待业职工管理机构。第十二条被辞退职工在待业期间不计算工龄，重新就业后其辞退 ...
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劳动者双方的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动法》有关条款和《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)的精神，结合我省实际情况，提出以下贯彻实施意见 自谋职业或到外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业就业的，人事档案可委托劳动行政部门保存。企业需要时，可再次招(聘)用。按有关规定继续 ...
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新的拖欠。具体职责划分和调整办法，按省劳动厅、财政厅《关于进一步完善职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》(豫劳险(2000)17号)执行。 六 体系中的基础性作用，指导居委会建立健全退休人员、下岗职工、城镇最低生活保障对象以及其他保障服务对象的档案资料，及时了解他们的生活和工作需求，积极主动 ...
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单位、城镇集体所有制企业、私营企业、内联企业和外商投资企业(以下统称单位)的职工，包括管理人员、技术人员、固定工、合同工、临时工、学徒工、见习人员和农民 领导和劳动工资部门、工会负责人及医务人员等组成，负责组织工伤抢救治疗、工伤档案管理和协助各级劳动鉴定委员会的工作。第十九条 工伤医疗终结后一个月内 ...
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下，经领导批准，可每年填发一张由本人工作地至父母所在地的探亲乘车证。未婚职工利用探望父母的假期到未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚，乘坐火车 经单位领导批准后，送交填发部门登记卡片后填发。职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转递给调入单位。 七、探亲乘车证使用完毕，应立即 ...
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，在与有关部门认真研究的基础上，建立考试制度，并认真执行。 对职工的学习成绩，要记入档案，并作为考工升级的依据之一。 五、要切实保证职工进行 教学质量。各学校、各办学单位也应积极开展教学研究活动。 七、全日制中小学校对于职工初中文化补课工作，应在师资、校舍等方面积极给予支持。中小学校因此而增加的经费 ...
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