财政局、劳动局、人事局京财预〖1991〗388号《关于提高粮油统销价格后适当增加职工工资等问题的通知》和市劳动局京劳资发字〖1991〗114号《关于提高粮油 企业是否给职工发放每人每月6元的补偿金是由企业自定.但不得列入核定的工资基数和挂钩或包干工资总额，年终结算也不计入有关部门控制的企业中方职工工资 ...
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产品全额计件工资的工作。 4．负责审批实行百元产值工资含量企业的工作。 5．负责审批实行成本列支工资总额包干办法企业的核定工作。 6．负责不包不 由劳动部门归口管理，分级调控，分类指导的管理体制的规定，做好集体所有制企业职工工资收入管理工作。 10．负责企业实行复合指标挂钩办法的试点工作。 11．负责 ...
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基准线为6%。企业在经济效益比上年增长并合理控制人工成本的前提下，原则上工资增长率可达到6%，这样既能保证员工分享企业效益增长带来的收益，保证员工 建立在效益提高的基础之上，符合“两个低于”原则，即工资总额的增长幅度低于利润总额增长幅度，平均工资的增长幅度低于劳动生产率增长幅度。(二)企业应在生产经营 ...
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＞82号《国务院批转人事部、国家计委、财政部1989年调整国家机关、事业单位工作人员工资实施方案的通知》和国发＜1989＞83号《国务院批转劳动部、国家计委、 列支的，可在计征1990年度奖金税时扣除89年度应增发的工资。 二、对实行工资总额同经济效益挂钩并征收工资调节税的企业，因其按规定增加的标准 ...
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从以下两种计算方法中选择：(1)职工年工资×(城市上个采暖期住宅应收采暖费总额÷全市实际享受采暖职工工资总额)÷12个月城市上个采暖期住宅应收 由市人民政府确定。(2)职工月工资×各市采暖费补贴测算的系数2．采暖费随职工工资发放对象的住房面积标准根据《辽宁省住房分配货币化实施意见》(省房委字[2000 ...
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监管力度 (九)建筑业企业在承担建筑工程时，应办理劳务工资支付 信用担保手续，担保金额不得少于当年应付劳务工资总额的30%， 或按照工程造价的2％交纳劳务 属政府及有关部门 或国有控股企业投资的，发生拖欠工程款或由此导致拖欠农民工 工资的，要追究责任人行政责任；造成严重影响的，要依法从重 或加重处分。 ...
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检查的对象是电力、电信、金融、交通运输等行业国有企业。 三、重点检查的内容：一是企业执行国家工资总额宏观调控政策的情况，包括执行工效挂钩、工资 的国有企业经营者收入分配政策情况。四是企业代扣代缴个人所得税情况，以及企业执行计税工资政策的情况。 四、监督检查仍采取行政抽查、社会中介机构专项审计和企业自查 ...
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企业。监督检查的重点内容是企业2005年执行国家有关工资分配政策的情况，具体包括：1、企业执行国家工资总额宏观调控政策的情况，包括执行工效挂钩、绩效 执行国家有关国有企业经营者收入分配政策情况；4、企业代扣代缴个人所得税以及执行计税工资政策的情况。 三、监督检查的方法和要求。监督检查工作仍按照分级负责 ...
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事业单位人均月基本工资不足70元的，也按70元标准计算。 二、对于经国务院批准实行工资总额同经济效益挂钩的试点企业，根据《关于一九八六年适当解决国营企业工资 校办工厂发放奖金征税问题。鉴于全国各类专业公司和高校校办工厂，虽然按事业单位工资改革，但仍属企业性质，按企业的奖金制度发放奖金，为平衡这些单位 ...
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部的指导。 二、交接事项以下工作交由国资委承担：(一)拟订国资委监管企业经营者收入分配政策，审核国资委监管企业主要负责人工资标准。(二)审核国资委监管企业工资总额工作，包括工资总额计划和工效挂钩方案。(三)指导国资委监管企业内部分配制度改革工作。(四)解决国资委监管企业因生产经营困难拖欠职工工资问题 ...
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